黨委整治形式主義官僚主義問(wèn)題清單及整改措施-展示頁(yè)
2024-09-28 17:43本頁(yè)面
【正文】 達(dá)到互相幫助，共同進(jìn)步的目的。 勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。學(xué)習(xí)無(wú)止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的新辦法。 三、整改措施和努力方向 開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。真正抓落實(shí)，一抓到底的少。 干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)干事能干事的不多。重大問(wèn)題不堅(jiān)持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時(shí)失誤。二是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力衰退。 二、存在問(wèn)題的主要原因 有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識(shí)不到位，發(fā)展好壞與自己無(wú)關(guān)。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。 （八）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛(ài)面子，享樂(lè)不自律。批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。 （七）組織生活方面，開(kāi)展批評(píng)還不到位。 （六）對(duì)待同志，溝通較少。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。請(qǐng)銷(xiāo)假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。 （四）政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好。部分干部不愛(ài)學(xué)習(xí)，缺乏上進(jìn)心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過(guò)且過(guò)。 （二）是事業(yè)心、進(jìn)取心缺失。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。黨委整治形式主義官僚主義問(wèn)題清單及整改措施 城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會(huì)精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)主題和要求，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行黨性分析，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題?，F(xiàn)將這些問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的整改意見(jiàn)剖析如下： 一、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺(jué)性不夠。有的干部存在一定的任職疲勞感，長(zhǎng)期在同一職位職級(jí)上任職，工作激情降低、動(dòng)力缺乏。有的喪失工作熱情，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。 （三）責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮。有的找不到工作著力點(diǎn)，無(wú)所事事，出勤不出力，方法簡(jiǎn)單，工作效率低。有的干部制度意識(shí)淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。 （五）深入基層調(diào)查研究不夠。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時(shí)只是局限于工作上，對(duì)思想、家庭困難方面的問(wèn)題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動(dòng)接受任務(wù)，未能做到思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一。我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，或是黨支部民主生活會(huì)上，總愛(ài)進(jìn)行自我批評(píng)，說(shuō)自己的缺點(diǎn)和不足。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。有的干部虛榮愛(ài)面子，享樂(lè)思想嚴(yán)重，喜攀比。在一起比吃、比喝、比玩。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動(dòng)。 在決策方面，行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。有些干部還沒(méi)有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，做老好人的多，批評(píng)追究的少。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。 堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神、中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、XX市委相關(guān)規(guī)定。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階，以適應(yīng)新時(shí)代不斷發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。批評(píng)和自我批評(píng)是解決自身問(wèn)題，相互促進(jìn)工作的有力武器。 狠抓落實(shí)，敢于碰硬。對(duì)定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對(duì)人和事要敢管、善管，管出水平，管出實(shí)效。 做到優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。通過(guò)多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。 牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。 我局領(lǐng)導(dǎo)班子決心以這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)為契機(jī)，克己奉公
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