黨委整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施-全文預(yù)覽
【正文】 其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足， 一、四風(fēng)方面存在問題 （一）形式主義方面存在的問題 理論功底不扎實(shí)。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動(dòng)計(jì)劃，我個(gè)人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等五本書。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)，每月一次工作匯報(bào)會(huì)，每年一至二次高質(zhì)量民主生活會(huì)。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實(shí)效。 ，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。 ，工作動(dòng)力還不足。 ，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。解決教職工群眾的根本問題的辦法不多。 ，自我約束還不強(qiáng)。 三、存在問題的原因剖析 ，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。 （四）奢靡之風(fēng) 。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想 ，闖勁消減。對(duì)民主測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)還不夠，患得患失，一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。 。 。 （二）官僚主義 。 。經(jīng)對(duì)照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)存在如下問題。 自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線重要論述摘編》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話等。其后，按照上級(jí)黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間（書記和支委）、班子成員相互之間（支委之間）、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交流活動(dòng)，充分交換意見，做好思想準(zhǔn)備。下一步工作中，我們將對(duì)檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)全局干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，聚焦我市貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，立足檔案工作實(shí)際，不斷提高檔案工作服務(wù)水平。調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。做到工作不落實(shí)，思想不放松，行動(dòng)不停止。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，達(dá)到互相幫助，共同進(jìn)步的目的。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。 三、整改措施和努力方向 開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。 干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)干事能干事的不多。二是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力衰退。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。 （六）對(duì)待同志，溝通較少。請(qǐng)銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入?，F(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題及原因 （一）理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級(jí)上任職，工作激情降低、動(dòng)力缺乏。 （三）責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮。有的干部制度意識(shí)淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，或是黨支部民主生活會(huì)上，總愛進(jìn)行自我批評(píng)，說自己的缺點(diǎn)和不足。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴(yán)重，喜攀比。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動(dòng)。有些干部還沒有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，做老好人的多，批評(píng)追究的少。 堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神、中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、XX市委相關(guān)規(guī)定。批評(píng)和自我批評(píng)是解決自身問題，相互促進(jìn)工作的有力武器。對(duì)定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對(duì)人和事要敢管、善管，管出水平，管出實(shí)效。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。 我局領(lǐng)導(dǎo)班子決心以這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)為契機(jī)，克己奉公，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勤政廉潔。在此基礎(chǔ)上
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