黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得7篇-展示頁
2024-09-28 14:35本頁面
【正文】 一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強大動力。對把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，讓政治立場堅定、有擔(dān)當(dāng)、有作為、做實事、出實效的干部得到褒獎和鼓勵，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，以最大程度調(diào)度各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。 抓好條例的貫徹落實，必須聚焦考用結(jié)合。 抓好條例的貫徹落實，必須突出考準考實。堅持干部考核的政治考核屬性，將政治標準貫穿始終。 條例的頒布實施，激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部以更好的狀態(tài)、更昂揚的斗志、更實的作風(fēng)貫徹落實中共中央的決策部署，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢記初心使命，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把中國特色社會主義推向前進，具有重要意義。這對推動解決當(dāng)前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得7篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 條例緊緊圍繞深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想設(shè)計制度、構(gòu)建體系，把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想、黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署、黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部的各項要求，貫穿到干部考核工作全過程、各方面。 抓好條例的貫徹落實，必須堅持把政治標準放在首位。在工作原則上堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先，在考核?nèi)容上突出政治建設(shè)，著重考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等情況，在評判標準上強調(diào)全面從嚴治黨、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對政治上不合格的實行“一票否決”。堅持黨中央倡導(dǎo)什么、強調(diào)什么就考核什么，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，實現(xiàn)干部考核的常態(tài)化、制度化；細化考核的內(nèi)容，有針對性的進行考核，對不同的對象合理設(shè)置可衡量、能定責(zé)的考核標準；改進考核方法，不拘泥于單一考核形式，多方面、多層次、多渠道了解干部，以事察人，知事識人，防微杜漸，避免管中窺豹、憑感覺下結(jié)論；形成明確考核結(jié)果，把干部的工作“亮出來”，看看是真干還是假干、干多還是干少、干好還是干壞，區(qū)分出優(yōu)良中差，準確體現(xiàn)出被考察對象的具體情況。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，把綜合研判作為前置環(huán)節(jié)，經(jīng)過綜合分析形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分優(yōu)良中差，并按照“三個區(qū)分開來”的要求對干部容錯糾錯。 條例的制定和出臺，是干部工作的一件大事。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，強
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