黨政領導干部考核工作條例學習心得7篇(參考版)
2024-09-28 14:35本頁面
【正文】 各級黨委（黨組）要深刻領會黨中央精神，切實履行主體責任，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好，讓干部考核真正落到實處。針對長期駐扎在基層一線的干部，要多到實地走訪，多聽取干部群眾的意見，多觀察基層的變化，充分了解基層一線干部的工作實績和道德水平，充分了解基層一線干部的處事能力和工作中的應變能力。 干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。 干部考核是一項長期工程，要準確把握干部的政治素質(zhì)、干事能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等“綜合素質(zhì)”，需要把功夫下在平時、抓在經(jīng)常，并注意重要關頭、關鍵時刻。但當前部分地方的干部考核存在弄虛作假，欺上瞞下等不良影響。 這就要求我們組織部門既要善于通過嚴格的考察，把黨和人民需要的好干部選出來，又要善于通過嚴格的考核，讓所有干部在崗就在狀態(tài)，奮發(fā)有為。從定位看，考察是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，直接為干部選拔任用服務，主要目的是“擇人”；考核是干部管理的重要手段，主要目的是了解掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，督促引導干部更好的履職盡責。 首先，干部考核和干部考察都是組織部門的重要工作。因此《黨政領導干部考核工作條例》的出臺，從制度上解決了當前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題。 黨的十八大以來，習近平總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》。對部分思想覺悟不高，政治素養(yǎng)不強的領導干部要培養(yǎng)考察其思想政治水平，提高其思想認識，同時還需完善關于領導干部在黨內(nèi)違法違規(guī)行為的問責制度，嚴格打擊黨內(nèi)違法違規(guī)行為。每一名黨內(nèi)領導干部都要時刻注重自身的形象，以身作則，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。新的《干部考核條例》是堅持加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習近平總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。 【篇五】 新華社北京4月21日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問題手不能軟。才能避免暗箱操作。 要堅持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機統(tǒng)一，不斷增加選任工作的公開度和透明度，為實現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開透明堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發(fā)工作、能上能下。 要做到堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。通過學習進一步了解到《黨政領導干部選拔任用工作條例》激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)
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