不懂項(xiàng)目管理,還敢拼職場(chǎng)讀后感-展示頁(yè)
2024-09-28 14:17本頁(yè)面
【正文】 的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量就是： 1每個(gè)任務(wù)的狀態(tài)和完成情況是可以量化的。但是，這種成長(zhǎng)經(jīng)歷的分享，以及簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理概念的介紹，也讓我學(xué)到很多東西。故事很簡(jiǎn)單：一個(gè)在米國(guó)碩士畢業(yè)的中國(guó)女孩，求職于百事泰國(guó)分部，然后分享自己在那里接到大型項(xiàng)目任務(wù)，開(kāi)動(dòng)資源最終完成的故事。《不懂項(xiàng)目管理,還敢拼職場(chǎng)》讀后感 改行項(xiàng)目經(jīng)理的“杜拉拉”——《不懂項(xiàng)目管理，還敢拼職場(chǎng)》讀后感 幾年前看過(guò)李可的職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》系列，感覺(jué)不錯(cuò)，之后發(fā)覺(jué)有很多跟風(fēng)之作，盲目的把外企描寫(xiě)的很讓未涉足于此的學(xué)生們向往的地方，然后佐以職場(chǎng)上的曖昧，辦公室政治加上夾雜著幾句英文單詞的對(duì)話(huà)顯示自己的高大上，于是很快就沒(méi)有了興趣。 這本《不懂項(xiàng)目管理，還敢拼職場(chǎng)》則是這幾年來(lái)第一次看的白領(lǐng)職場(chǎng)小說(shuō)，由暢銷(xiāo)書(shū)《別告訴我你懂ppt》的作者李治寫(xiě)的一本自傳風(fēng)格的小說(shuō)。沒(méi)有什么辦公室曖昧和勾心頭角，沒(méi)有涉及外企職場(chǎng)小說(shuō)常有的羅列薪水、待遇優(yōu)越感，只是平淡的成長(zhǎng)經(jīng)歷和項(xiàng)目管理的具體事例。 一、制定時(shí)間表，啟動(dòng)大項(xiàng)目 很早以前就知道甘特圖以及office組件里面著名的project項(xiàng)目管理軟件，但一直認(rèn)為太深?yuàn)W了，有種不明覺(jué)厲的感覺(jué)，從這本書(shū)里面具體的項(xiàng)目實(shí)例，才知道原來(lái)項(xiàng)目管理就是為了完成項(xiàng)目，調(diào)配各種資源，深入細(xì)化分解，分工落實(shí)到位，最終實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的管理技巧而已。 2明確定義了每
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