xx年公司工會工作總結(jié)-展示頁
2024-09-28 13:18本頁面
【正文】 大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工建功立業(yè)，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。 一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，共收到職工代表提案86份，有效提案22份。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。公司在職代會議開會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主評議。 堅持企務(wù)公開制度。 堅持職工提案反饋制度。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 深入開展勞動競賽活動，服務(wù)大局。3月份在公司三大生產(chǎn)部門開展了以“挖潛降耗，全員創(chuàng)效”為主題的勞動競賽。公司工會結(jié)合實際，按照集團工會文件認(rèn)真制定實施方案和活動推進進度表，召開“三小一練”職工文化建設(shè)活動工作推進會，把任務(wù)下發(fā)到基層，進一步凝聚職工力量，為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越積蓄強大的正能量。 建立健全困難職
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1