【正文】 據(jù)記實結果認定責任單位和具體責任人，進行責任追究。其次是加強預備黨員和積極份子的教育培訓工作，努力 提高隊伍素質，吸引他們參加黨員責任區(qū)，黨員示范崗等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有意識地讓預備黨員和積極分子承擔一些急、難、險、重任務，引導他們在活動中堅定思想，增強黨性，提高集體榮譽感。 五是加強教育，破解素質提高難首先是加強黨務工作者培訓教育，黨員工作搞得好不好，關鍵在于黨務工作者素質的高低。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立人才庫，實行動態(tài)管理，適時進行調(diào)整和補充，充分利用行業(yè)協(xié)會、合作社為載體，建立聯(lián)動培養(yǎng)機制，優(yōu)秀份子可由黨委直推薦，實行由下而上，由上而下，上下結合，變“坐等上門”為主動發(fā)展，及時把農(nóng)業(yè)一線優(yōu)秀青年吸引到黨組織周圍。 四是暢通渠道，破解隊伍壯大難實施“培源工程”努力壯大積極分子隊伍，保障發(fā)展源，注重從村級優(yōu)秀青年干部、致富帶頭人，退伍軍人，大中專畢業(yè)生，優(yōu)秀外出務工人員等五類群體中選拔培養(yǎng)入黨積極分子，尤其對外出務工人員實行雙向培養(yǎng)，定期反饋，及時發(fā)展。注重在知識青年、婦女和致富能手中培養(yǎng)入黨積極分子，尤其注重把“雙帶”能力較強的農(nóng)村致富能人納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)，改變黨員結構失衡現(xiàn)狀。全面推行票決、預審、公示制、責任追究等制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通。二是落實檢查、匯報制度，做到支部每季度向黨委匯報一次，黨委每半年向縣委組織部匯報一次，做到及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。一是明確責任，支部書記為直接責任人，并把發(fā)展黨員工作與支部評先和年終考評獎罰相結合，對兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的黨支部，不評先選優(yōu)，不予提名和任命為下一屆黨組織書記。即：沒有一年以上未發(fā)展黨員村；沒有無35歲以下黨員村；沒有未發(fā)展女黨員村；沒有無黨員村民小組。 一是制定目標，破解難制定《XX縣區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員工作實施辦法》，下發(fā)文件到村黨支部，針對當前及今后一個時期全縣農(nóng)村黨組織發(fā)展黨員工作提出了明確的目標任務和工作措施，在堅持“十六字方針”的基礎上，要求各農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展黨員1名，兩年內(nèi)必須發(fā)展35歲以下黨員，三年必須發(fā)展女黨員。其中：大專以上學歷黨員37名，%；35歲以下黨員61名，%；女黨員26名，%；長期在家年輕黨員58名，%。區(qū)委組織部會同鎮(zhèn)街黨組織定期對村黨支部發(fā)展黨員情況和黨員年齡結構進行排查摸底，對長期無入黨積極分子的村、上一年度未發(fā)展黨員的村、無35歲以下黨員的村、黨員平均年齡在60歲以上的村實行重點管理，并與相應的鎮(zhèn)街黨組織書記簽訂責任狀，限期整改。 目標考核，完成組織任務。群眾反映確實有問題的堅決不予以發(fā)展。在召開支委會或支部大會，確定積極分子及發(fā)展對象時，都采取差額選舉方式產(chǎn)生，并明確規(guī)定一定的差額比例，將入黨動機不夠端正、對黨的知識不夠了解、思想意識還有待提高的差額下去，繼續(xù)培養(yǎng)，直至符合黨員標準后，再將其確定為積極分子、發(fā)展對象。經(jīng)過一段時間有目的、有計劃的發(fā)展，基本上改變了低學歷黨員多，高學歷黨員少；老齡黨員多，年輕黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少的局面。三是注重從農(nóng)村致富能手及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，發(fā)揮其帶頭作用，帶領全村人民共同致富，形成了以點帶面的全民致富局面。目前村主任中黨員比例已經(jīng)由2010年的74%提高到現(xiàn)在的85%?；鶎狱h組織有目的、有計劃地吸收社會各個階層的先進分子加入黨組織，著力改善黨員結構比例。四是通過入黨培養(yǎng)聯(lián)系人直接培養(yǎng)，每一季度至少談話一次，全方位地了解入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助其發(fā)展。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，引導入黨積極分子積極參與村級事務管理中，讓他們“先上崗、后入黨”，在實踐中切實感受黨的先進性。一是充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等組織的橋梁紐帶作用，將文化素質高、工作表現(xiàn)好、進取心強的優(yōu)秀青年納入培養(yǎng)視野，吸收為入黨積極分子，并有計劃、有目的地重點培養(yǎng)。XX縣區(qū)多措并舉全力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題 XX縣區(qū)針對個別村黨組織對發(fā)展黨員工作認識不到位、黨員年齡老化、各村黨員發(fā)展不平衡、部分年輕有為帶動能力較強的人對入黨不積極等問題，采取全面培育、廣泛吸收、差額票決、嚴格考核的措施予以破解，取得了初步成效。 黨群共育，提升黨員素質。二是各基層黨組織利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和“三會一課”，共舉辦入黨積極分子培訓班15期，培訓入黨積極分子213人次，進一步使他們端正入黨動機，提高思想認識，增強黨性觀念和帶頭致富、帶領群眾致富的本領。通過完成急難險重任務和擔負社會工作、群眾工作來磨練意志，鍛煉黨性，提高能力。 廣泛吸收，優(yōu)化黨員結構。一是注重發(fā)展村主任黨員，提高村主任黨員比例，為明 年村委會換屆打基礎。二是注重從大學生村官中發(fā)展黨員，為大學生村官提供更多的培訓機會，使其能夠安心工作，更好地服務于村級事務。四是注重從回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生等有知識的青年中發(fā)展黨員，培養(yǎng)其主人翁責任感和全心全意為民服務意識。 差額票決，保證黨員質量。對擬接收的入黨積極分子、發(fā)展對象和擬轉為正式黨員的預備黨員分別進行為期不少于七天的公示。兩輪的差額票決和三次公示，起到了篩選、過濾的作用，為黨組織把好了入口關。建立健全“書記抓、抓書記”黨員發(fā)展工作機制，明確鎮(zhèn)、街黨組織書記是黨員發(fā)展工作第 一責任人，各村支部書記是直接責任人，并將發(fā)展黨員工作作為基層黨組織年度考核一項硬性指標，年終考核結果直接與“評先樹優(yōu)”相掛鉤。今年，全區(qū)共培養(yǎng)入黨積極分子162名，發(fā)展農(nóng)村黨員75名。 （XX縣區(qū)委組織部杜鵬程） 第二篇：XX縣區(qū)多措并舉破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題XX縣區(qū)多措并舉破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題 為貫徹落實省委