xx縣區(qū)三項措施加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理-展示頁
2024-09-28 12:37本頁面
【正文】 黨組織服務(wù)企業(yè)的功能，提升了黨組織協(xié)調(diào)做好企業(yè)與政府職能部門、企業(yè)與職工之間關(guān)系的能力，充分調(diào)動了企業(yè)員工尤其是企業(yè)黨員生產(chǎn)的積極性，為企業(yè)發(fā)展制造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。 三、嚴(yán)把成效關(guān)。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地。 二、嚴(yán)把管理關(guān)。在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”。 一、嚴(yán)把用人關(guān)。XX縣區(qū)三項措施加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè) 近年來，XX縣區(qū)在非公有制企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作，進(jìn)一步提升全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。為更好地加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，探索出一套管理新方法、新途徑。XX縣區(qū)企業(yè)工委堅持以政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)配優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。經(jīng)縣企業(yè)工委認(rèn)真考察后，嚴(yán)格按照選拔程序予以確定。該縣企業(yè)工委按照德、能、勤、績、廉等方面對黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核評價，對成績突出者進(jìn)行表彰和獎勵，對工作責(zé)任目標(biāo)不落實的取消其下派資格，并進(jìn)行通報批評。配備了黨建管理人員、黨建設(shè)備，落實了企業(yè)“黨支部工作制度”“三會一課”、“民主評議黨員”等各項制度，使黨建工作逐步正常化、規(guī)范化。今年全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到95%。近三年來，全縣非公有制企業(yè)黨組織共吸收新黨員56名，培養(yǎng)入黨積極分子132名。 XX縣區(qū)委組織部企業(yè)工委林琳 聯(lián)系方式：0310—7289229 第二篇：三項措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)xx縣三項措施 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè) 近年來，xx縣在非公企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作。 嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對報名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見面會”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。 嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊伍。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、對企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作等五個方面的職責(zé)任務(wù)”。印發(fā)了《xx縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束?？h企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。四是實行考核獎懲。近年來，該縣10名黨建指導(dǎo)員因工作成績突出，被縣委
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