8組織述職報告范文4篇-展示頁
2024-09-28 12:15本頁面
【正文】 合科明確了加強宏觀管理，注重微觀服務的工作思路，主要完成了以下幾個方面的工作： 一、完善干部管理辦法，推進干部管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關懷和幫扶工作。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以提高素質為重點，抓好干部隊伍建設。按照整體要求、試點推進的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內試行了四議兩公開工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。 六是做好村居巡查及四議兩公開工作。結合區(qū)委組織部走千個居村、聽萬戶心聲活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展黨代表接待日活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結、整改，不斷提升自己。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在各基層黨組織和黨員中深入開展以世博先鋒行動為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的活動總要求，緊緊圍繞立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。按照堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。組織述職報告范文4篇 一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視兩新組織黨建工作。 二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。 三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。 四是執(zhí)行民主集中制。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。 五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展走千聽萬工作。保障黨代表民主權利，進一步擴大黨內民主。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。在全鎮(zhèn)范圍內開展村（居）巡查工作。 七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。調整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。以落實離退休人員兩項待遇為重點。 八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。在春節(jié)和七一期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。 一是貫徹落實中央文件精神，借鑒長沙經(jīng)驗，結合xx實際，起草并擬定了我市《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》，旨在通對《意見》的實施，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，注重考核結果運用，執(zhí)行問責制度，加大治庸治懶的力度?！掇k法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強化了對掛職鍛煉干部的管理。 全年共提請市委常委會討論縣級領導干部任免xx人，其中改任非領導職務和到齡退休xx人，享受正縣級待遇xx人，市人大政協(xié)干部職務任免xx人，推薦由人大常委會
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