8組織部部長述職報告述職報告-展示頁
2024-09-28 12:26本頁面
【正文】 2005年12月13日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機(jī)關(guān)黨委、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。負(fù)責(zé)的組織工作中，2006年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”稱號；獲得市委組織部2006年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎”；被縣委、縣政府表彰為2006年度“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。二是實施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。采用“人才派遣”方法引進(jìn)23名經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立11個人才工作站。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農(nóng)村實用人
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