【正文】 習(xí)貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。四是加強非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質(zhì)得到進一步提高。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2006年度全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。設(shè)立流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話19部，接受170余名流動黨員咨詢。重點抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點225個，向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了59名黨群工作指導(dǎo)員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業(yè)黨群組織組建工作。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工