8作風方面自我評價基層干部-展示頁
2024-09-28 11:52本頁面
【正文】 進個人榮譽稱號。 曾連續(xù)4年被市委辦評為優(yōu)秀信息員、被省委辦評為優(yōu)秀信息員，曾在《陜西日報》、《榆林日報》等報刊雜志發(fā)表理論文章70余篇，曾被縣委機關總支評為優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，被縣政府評為優(yōu)秀公務員。作風方面自我評價基層干部 國家出臺的各項政策和措施，都是利國利民的，作為領導干部就應該為人民著想。下面由范文大全小編為大家精心收集的基層干部作風方面自我評價，僅供參考~ 【基層干部作風方面自我評價一】 本人性格開朗、外向、廣交朋友，勇于擔當，同時具有開拓創(chuàng)新的能力，有良好的溝通能力、執(zhí)行決策能力和組織協(xié)調能力，社交能力強，文字語言表達能力功底深厚，對工作認真、有責任心和上進心，能盡快適應一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作。連續(xù)6年被縣委、縣政府評為履行黨風廉政建設責任制工作先進個人，被省委、省政府評為全省群眾體育工作先進個人，連續(xù)6年被縣委干部考核委員會評為政績突出優(yōu)秀領導干部。 本人在縣黨委的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動認真實踐科學發(fā)展觀。工作不夠細心，缺乏刻苦鉆研的精神。 【基層干部作風方面自我評價二】 我是出生在**縣并受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關懷和培養(yǎng)下，我在職務不斷提升
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