5社區(qū)干部改進(jìn)作風(fēng)方面自我評(píng)價(jià)-展示頁
2024-09-12 01:12本頁面
【正文】 等重要理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用 ，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，難以準(zhǔn)確把握形勢(shì)。在工作中不能始終堅(jiān)持為人民 服務(wù)的宗旨觀念，有時(shí)緊有時(shí)松，少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，自認(rèn)為船到橋頭自然直，不主動(dòng)尋找對(duì)策。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實(shí)際，短期行為多、長(zhǎng)效措施少，造成工作被動(dòng)，未達(dá)理想效果。 缺乏向上的勁頭，工作流于表面。在工作中遇到難題，習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能夠及時(shí)提出建議方案，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。 第 1 頁 共 6 頁 社區(qū)干部改進(jìn)作風(fēng)方面自我評(píng)價(jià) 拓創(chuàng)新不夠。對(duì)待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，滿足于完成任務(wù)。研究工作時(shí)有時(shí)思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點(diǎn)，但是沒有大的問題，自我認(rèn)為不會(huì)影響工作，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和紀(jì)律教育重要性認(rèn)識(shí)不到位，工作責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)稍顯不足。面對(duì) 經(jīng)常重復(fù)的工作，沒有進(jìn)一步研究思考，習(xí)慣照搬照抄，只求按時(shí)完成工作。 下到村里的時(shí)間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，
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