7陽(yáng)和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級(jí)管理制度-展示頁(yè)
2024-09-28 11:22本頁(yè)面
【正文】 詳細(xì)情況，同時(shí)向村民做好解釋工作。無故不值班的，每次罰款50元，連續(xù)三次以上不值班的，鎮(zhèn)黨委給予通報(bào)批評(píng)，并加重處罰。 四、當(dāng)日上班人員不得請(qǐng)假，如有特殊情況的請(qǐng)示村支部書記同意后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)班，調(diào)班前必須書面向鎮(zhèn)政府報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可調(diào)班。 三、要按照國(guó)家規(guī)定的工作日進(jìn)行坐班辦公，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不離崗，并記錄考勤。 二、每個(gè)工作日各村必須要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班輪流表，每日注明值班人員及其聯(lián)系電話，并在村務(wù)公開欄中公布村干部坐班表。 第二篇：霞陽(yáng)鎮(zhèn)村干部坐班管理制度霞陽(yáng)鎮(zhèn)村干部坐班管理制度 為進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)組織管理，健全農(nóng)村基層干部管理，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《XX縣區(qū)村級(jí)和村干部目標(biāo)管理考核辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的十條意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。 （四）鎮(zhèn)上對(duì)“十好”村干部和“八好”鎮(zhèn)干部建立考評(píng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)獲得“五星”及以下的村干部、“四星”及以下的鎮(zhèn)干部，年內(nèi)取消評(píng)先選優(yōu)資格，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，并對(duì)考核測(cè)評(píng)暴露出的問題限期進(jìn)行整改。 （二）對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行“星級(jí)管理”，每達(dá)一“好”授予一顆星。最終以計(jì)分結(jié)果將參評(píng)干部認(rèn)定為“幾好”干部。 （五）結(jié)果認(rèn)定。 （四）分值比例。實(shí)行百分制。陽(yáng)和鎮(zhèn)所有村（居）三職干部參與“十好”村干部評(píng)比；陽(yáng)和鎮(zhèn)除班子成員外的全體機(jī)關(guān)干部參與“八好”鎮(zhèn)干部評(píng)比。模范遵守各級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；自覺服從組織2安排；積極參加集體活動(dòng)，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，無遲到、無早退、無缺席，到崗到位情況良好。立足本職工作，積極主動(dòng)，敢想敢干，思路清晰，措施得當(dāng)，能按時(shí)按質(zhì)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在各項(xiàng)工作考核中取得良好成績(jī)。工作真抓實(shí)干，認(rèn)真履職盡責(zé)，不推不躲，行動(dòng)迅速落實(shí)快。經(jīng)常與村（居）干部一起研究工作，協(xié)助并督促村（居）完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持每月到村（居）進(jìn)行黨性教育，學(xué)習(xí)和宣傳時(shí)事政策及法律法規(guī)，排查化解矛盾糾紛。經(jīng)常深入群眾中訪貧問苦，積極參加和困難群眾的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，積極為群眾排憂解難。正確樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，對(duì)群眾講感情，與群眾打交道時(shí)學(xué)會(huì)換位思考，對(duì)正常辦事的群眾能熱情、主動(dòng)幫其解決問題；不讓辦事群眾走彎路，走冤枉路，無群眾投訴現(xiàn)象。樹立大局觀念，自覺維護(hù)集體利益；工作中團(tuán)結(jié)一致，各盡所能；生活中相互尊重，互相幫助，積極對(duì)外對(duì)上溝通銜接，努力營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的形象；以身作則，爭(zhēng)當(dāng)表率，樹立良好的個(gè)人形象。積極化解矛盾糾紛，宣傳政策法規(guī)，抵制和打擊邪教，開展環(huán)境整治活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。結(jié)合本職工作，主動(dòng)思考謀劃，取得實(shí)實(shí)在1在的成績(jī)。經(jīng)常深入群眾了解并關(guān)心群眾困難和疾苦，關(guān)心幫助困難群眾和弱勢(shì)群體，積極為群眾排憂解難。辦事堅(jiān)持原則，不優(yōu)親厚友，處事公道，為人正直。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，同事之間團(tuán)結(jié)，家庭成員團(tuán)結(jié)，鄰里鄉(xiāng)親團(tuán)結(jié)，努力形成“團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。服從組織安排，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，積極參加鎮(zhèn)上各項(xiàng)活動(dòng)，開會(huì)不遲到不早退。不吃拿卡要，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。一心一意做好本職工作，甘心付出，不計(jì)較個(gè)人得失，能吃虧。工作真抓實(shí)干，認(rèn)真履職盡責(zé)，不推不躲，行動(dòng)迅速落實(shí)快。擁護(hù)黨黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的政策、維護(hù)黨的形象，以身作則，爭(zhēng)當(dāng)表率。陽(yáng)和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級(jí)管理制度 為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、提升素質(zhì)、統(tǒng)一思想、凝聚人心，深入推廣“文建明工作法”和“1234工作法”，縱深開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，結(jié)合陽(yáng)和鎮(zhèn)實(shí)際，特制定此制度。 一、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn) （一）“十好”村干部標(biāo)準(zhǔn) 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 （二）“八好”鎮(zhèn)干部標(biāo)準(zhǔn)： 。 。 。 。 。 。 。 。 二、評(píng)比辦法 （一）參評(píng)對(duì)象。 （二）參評(píng)人員：“十好”村干部和“五好”鎮(zhèn)干部均由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村三職干部、部分村民代表參加考核測(cè)評(píng) （三）分?jǐn)?shù)設(shè)置。每一“好”設(shè)置“很好、好、一般、不好”四個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)“100、80、60、40”的分值。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員打分占40%、機(jī)關(guān)干部打分占20%、村三職干部打分占20%、村民代表打分占20%。按照上述分?jǐn)?shù)設(shè)置和分值比例逐項(xiàng)、單獨(dú)計(jì)算每位參評(píng)對(duì)象每一“好”獲得的平均分，平均分達(dá)80分及以上就獲得一“好”。 三、相關(guān)規(guī)定 （一）作風(fēng)整頓結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將按以上標(biāo)準(zhǔn)對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行考核評(píng)比，考核評(píng)比結(jié)果將作為“七一”表彰、年終考核、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。村干部獲得“八星”及以上、鎮(zhèn)干部獲得“六星”及以上，才能獲得參加年終評(píng)先選優(yōu)的資格，村集體獲得“八星”及以上3的干部達(dá)80
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