【正文】 管理制度霞陽鎮(zhèn)村干部坐班管理制度 為進(jìn)一步規(guī)范村級組織管理，健全農(nóng)村基層干部管理，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《XX縣區(qū)村級和村干部目標(biāo)管理考核辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的十條意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。無故不值班的，每次罰款50元，連續(xù)三次以上不值班的，鎮(zhèn)黨委給予通報(bào)批評，并加重處罰。 八、坐班時(shí)，要充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備和農(nóng)家書屋，在空余時(shí)間多學(xué)習(xí)村級管理知識、種養(yǎng)殖先進(jìn)技術(shù)等，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。人口在2000人以下的村，村干部職數(shù)不超過3人；20003000人的村，不超過5人；3000人以上的村，不超過7人。 第八條選用渠道。宣傳黨和政府的惠民強(qiáng)民、計(jì)劃生育、土地山林、水利設(shè)施建設(shè)、婚姻家庭、村民委員會組織法、選舉法等方面的政策法規(guī)；（2）促進(jìn)富民強(qiáng)村。村務(wù)做到“八公開”，即發(fā)展黨員和黨員獎(jiǎng)懲情況公開、財(cái)務(wù)公開、計(jì)劃生育情況公開、土地征用和宅基地審批公開、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)款物發(fā)放公開、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包經(jīng)營公開、村干部工作責(zé)任目標(biāo)和完成情況公開、其他公共事務(wù)公開。考核采取量化評分和群眾評議相結(jié)合方式進(jìn)行。 第五章監(jiān)督約束 第十五條村務(wù)決策制度。實(shí)行村帳鎮(zhèn)管村用制度，推行會計(jì)業(yè)務(wù)代理制。凡請假1個(gè)月以上的，要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案；請假6個(gè)月逾期未歸的，應(yīng)按自動離職處理。對優(yōu)秀村干部，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。 第七章村后備干部 第二十四條 要建立一支素質(zhì)較好、相對穩(wěn)定、與現(xiàn)任村干部人數(shù)相當(dāng)?shù)拇寮壓髠涓刹筷?duì)伍。 第四篇：陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理制度（最終版）陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理制度 請銷假制度 一、大學(xué)生村干部必須吃住在村，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。 工作制度 一、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 目標(biāo)責(zé)任制度 一、大學(xué)生村部要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出年度工作目標(biāo)，由所任職村兩委同意后，報(bào)鎮(zhèn)管理工作辦公室批準(zhǔn)，實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制。 會議制度 村干部在參加會議時(shí)，應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，開會時(shí)保持會場安靜，做好記錄，不做與會議無關(guān)的事情，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動位置，不得在會場接聽、撥打電話。村干部全年請假累計(jì)不得超過30天。 （2）理財(cái)小組理財(cái)制度。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報(bào)告一年來的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測評。未及時(shí)完成和上報(bào)的，在限期完成、上報(bào)的情況下，凡超時(shí)1次，扣支部書記、村主任基本報(bào)酬10元/次，并納入年終目標(biāo)考核。 四、獎(jiǎng)懲制度 實(shí)行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。 公章管理制度 村委會公章實(shí)行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。村務(wù)工作會議無法確定時(shí)，召開支委和村民議事小組直至村民代表會議討論決定，特別重大的事情如項(xiàng)目征地拆遷、村集體資產(chǎn)處理等，必須召開村民議事小組或村民代表會議研究決定。坐班和值班時(shí)應(yīng)保證有兩名村干部，并分別由村支部書記、副書記和村主任、村主任助理負(fù)責(zé)，其余未值班的村干部保持通訊暢通。 陵陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室 2011年8月2日 第五篇：獨(dú)山鎮(zhèn)村干部管理制度獨(dú)山鎮(zhèn)村干部管理制度 一、日常工作制度 學(xué)習(xí)制度 每周三村支部書記、村主任到鎮(zhèn)政府參加集中點(diǎn)名學(xué)習(xí)，無特殊情況，不得請假。 1 一、為及時(shí)掌握各村大學(xué)生干部的工作情況，決定建立工作月報(bào)制度。 三、請假一周以內(nèi)，報(bào)鎮(zhèn)黨委并經(jīng)組織書記批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)建立村級后備干部檔案，實(shí)行動態(tài)管理。要加大村級轉(zhuǎn)移支付力度。任期內(nèi)不作為、亂作為引發(fā)群眾不滿的村干部，村民有權(quán)啟動罷免程序。審計(jì)結(jié)果要向外公布，接受群眾監(jiān)督。要完善黨內(nèi)民主決策制度，大力推行“4+2”工作法。民主評議應(yīng)堅(jiān)持上下結(jié)合，綜合評價(jià)，村干部應(yīng)在全體黨員和村民代表會議上述職，接受黨員群眾的測評；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分尊重黨員群眾的測評意見，作出客觀公正的評定。 第十一條村委會班子要在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行好下列職責(zé)： （1）召集村民會議、村民代表會議并報(bào)告工作，貫徹落實(shí)村民會議、村民代表會議的決定、決議；（2）組織實(shí)施本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，辦理本村教育、文化、交通、水利、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利等公共事務(wù)和公益事業(yè)； （3）引導(dǎo)、支持和組織村民發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，做好本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)； （4）管理好集體所有的土地和財(cái)產(chǎn)，教育村民愛護(hù)公共財(cái)物和合理利用水、土、礦產(chǎn)、森林等自然資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展； （5）