豐富黨課教育形式和內(nèi)容_-展示頁
2024-09-27 12:27本頁面
【正文】 對如何更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組進(jìn)行了認(rèn)真地探討，并請2003年度榮獲公司優(yōu)秀學(xué)習(xí)型班組的銅纜技術(shù)部等三個班組代表進(jìn)行經(jīng)驗交流，同時提出了2004年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的工作思路、設(shè)想和創(chuàng)建目標(biāo)。為使創(chuàng)建工作有效、持續(xù)地開展，除了將做得有成效的班組推薦至上級公司參加年底的評優(yōu)外，還對相對較好的、有進(jìn)步的班組予以適當(dāng)?shù)莫剟?。華新公司工會制定了學(xué)習(xí)型班組的考核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，定期或不定期對各個班組進(jìn)行抽查，檢查開展和落實情況。為避免創(chuàng)建活動走過場，流于形式，基礎(chǔ)工作不扎實，工會結(jié)合兩年來的創(chuàng)建實踐，今年將此項工作列入年度考核目標(biāo)即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”達(dá)標(biāo)率達(dá)到20%，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建工作深入開展。 一、以創(chuàng)新為理念，以務(wù)實為基礎(chǔ)開展?fàn)巹?chuàng)活動。基層工會圍繞公司工會提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”達(dá)標(biāo)率達(dá)到20%的考核要求，以班組為單位，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動。豐富黨課教育形式和內(nèi)容 ＃ 2004年是器材工業(yè)公司以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以誠信服務(wù)為手段，推進(jìn)體制、機(jī)制創(chuàng)新和業(yè)務(wù)整合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，把公司建成行業(yè)內(nèi)一流的通信運營商的服務(wù)商的一年；也是公司爭創(chuàng)XX省文明單位“三連冠”的關(guān)鍵之年。公司工會大力宣傳企業(yè)精神和行政工作目標(biāo)，發(fā)揮以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為抓手的作用。創(chuàng)建活動使員工改變思想觀念，兩級工會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展多做出貢獻(xiàn)，為完成上級公司和董事會各項任務(wù)而努力工作。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組不是一朝一夕的事，而是一項提高員工綜合素質(zhì)的系統(tǒng)工程。創(chuàng)建工作以基層工會為組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動的策劃，制定年度計劃，實施每季度班組學(xué)習(xí)計劃。對各項活動開展有成效
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