【正文】 作不扎實(shí)，工會(huì)結(jié)合兩年來的創(chuàng)建實(shí)踐，今年將此項(xiàng)工作列入年度考核目標(biāo)即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”達(dá)標(biāo)率達(dá)到20%，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建工作深入開展。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)開展有成效、基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)的班組及時(shí)予以表揚(yáng)；對(duì)相對(duì)欠缺的班組提出批評(píng)和建議，并要求他們及時(shí)整改。為提升員工的素質(zhì)，使員工的思想認(rèn)識(shí)能適應(yīng)飛速發(fā)展的時(shí)代，華新公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的工作中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，把握時(shí)代脈搏，要求員工及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新理念、新精神。%以上，廢品率控制在1%以下。半年來，工會(huì)先后組織10名班組骨干參加南翔鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)。工會(huì)在職代會(huì)期間表彰2003年度各類先進(jìn)的基礎(chǔ)上，將獲得市電信公司、實(shí)業(yè)集團(tuán)公司和公司表彰的服務(wù)明星、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀集體的事跡刊登在“器材工業(yè)”小報(bào)上、并要求基層工會(huì)組織班組開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工、服務(wù)明星和崗位能手事跡的活動(dòng)。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組不是一朝一夕的事，而是一項(xiàng)提高員工綜合素質(zhì)的系統(tǒng)工程。為使創(chuàng)建工作有效、持續(xù)地開展，除了將做得有成效的班組推薦至上級(jí)公司參加年底的評(píng)優(yōu)外，還對(duì)相對(duì)較好的、有進(jìn)步的班組予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。首先，通過班組學(xué)習(xí)渠道，組織員工學(xué)習(xí)李斌、許振超等新時(shí)代工人楷模的事跡，并開展什么是“新時(shí)期勞模精神”的學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步理解新時(shí)期勞模與時(shí)俱進(jìn)的精神和形象。在組織員工開展“百日質(zhì)量無差錯(cuò)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，自開數(shù)控模具80多副節(jié)約資金約20萬元。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)中，華新公司工會(huì)注重對(duì)骨干力量的培養(yǎng)，定期輸送班組骨干外出培訓(xùn)，使他們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神活動(dòng)。 一、以創(chuàng)新為理念，