7整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的思考-展示頁(yè)
2024-09-26 20:38本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： “怕”字當(dāng)頭不干事。 一、問(wèn)題表現(xiàn) 擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是履職責(zé)任，作為體現(xiàn)的是精神狀態(tài)。當(dāng)前，在少數(shù)干部身上不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)，不作為、亂作為、慢作為等問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，既影響了黨在群眾的形象，又制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的思考 事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍。這就要求我們要大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。近日，我們對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出了一些建設(shè)性的對(duì)策思考。履行責(zé)任不到位就是難以擔(dān)當(dāng)，精神狀態(tài)不佳就無(wú)法有作為。一些干部感到身上的擔(dān)子越來(lái)越重，肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越大，“刷碗怕打碗”，害怕所在的地方、部門或單位“出事”，表現(xiàn)在工作中和行動(dòng)上就是不干事。從基層實(shí)際看，發(fā)展任務(wù)一年比一年重，完成任務(wù)指標(biāo)越來(lái)越難，從而造成了干部的心理壓力過(guò)大，甚至吃不好飯，睡不著覺。特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，有些干部不能正確估價(jià)當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)為緊箍咒緊了，干事就容易出事，干脆就等著看，慢著干。二是“怕吃苦”。有的干部工作上拈輕怕重，不想上前線，不敢上火線，外出招商、抗洪搶險(xiǎn)、下鄉(xiāng)包村等累一點(diǎn)、苦一點(diǎn)的工作都不愿意干。三是“怕問(wèn)責(zé)”。有的害怕工作上出問(wèn)題、丟位子，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，有難度的事不愿干，沒(méi)有先例的事不肯干，瞻前顧后，拖拖拉拉，啥好機(jī)會(huì)都跑了；有的干部怕被問(wèn)責(zé)，出了問(wèn)題想方設(shè)法掩蓋，蓋不住了推脫責(zé)任，推不掉了強(qiáng)調(diào)客觀原因，一推六二五，把自己擇清就行。 推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)。一是“躲”。二是“推”。三是“拖”。四是“擇”。 精神懈怠不作為。一是“守?cái)傋印薄Ｋ杂酗L(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，有難度的
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