7影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素及對(duì)策簡析-展示頁
2024-09-26 20:21本頁面
【正文】 ，空氣潮濕，干活會(huì)出一身的汗，工人的衣服都是酸臭味，工人的手指里，耳朵里面永遠(yuǎn)都有洗不掉的煤灰，到地面后，嗓子里吐不盡的黑痰，在掘進(jìn)巖層下工作，嗆人的巖石灰塵足以使人窒息，在各個(gè)巷道穿行，時(shí)不時(shí)要彎下身軀，因?yàn)橛械南锏纼舾卟诺揭幻锥?，工人出井后幾大杯水進(jìn)肚仍然是難解的干渴…，這種勞動(dòng)條件哪個(gè)行業(yè)有這樣艱苦。在多項(xiàng)福利如分房等都被取消的情況下，全國多數(shù)煤礦的工資及各種獎(jiǎng)金并沒相應(yīng)增加，“暗補(bǔ)”變“明補(bǔ)”未能相繼跟上。這個(gè)礦近幾年就有幾十名技術(shù)人員被挖走。特別是近年來在煤價(jià)上漲的情況下，許多小煤窯為加快開采速度，千方百計(jì)從國有大礦挖人，甚至不惜用幾十萬年薪聘請(qǐng)。 一、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素 影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素，有經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的問題，有新舊體制轉(zhuǎn)換中的問題，也有收入提高緩慢和政策執(zhí)行不到位的問題。例如筆者對(duì)一個(gè)礦進(jìn)行了調(diào)研發(fā)現(xiàn)：這個(gè)礦于2006年10月實(shí)施重組以來，職工隊(duì)伍管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。但不容忽視的是職工在不斷進(jìn)行的改革重組中存在些問題，如職工隊(duì)伍不穩(wěn)、人員進(jìn)進(jìn)出出，給礦井管理帶來了難度，直接或間接地對(duì)企業(yè)的發(fā)展難免產(chǎn)生些影響。職工隊(duì)伍也換來了新生。影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素及對(duì)策簡析 當(dāng)前影響煤礦職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要問題及對(duì)策 時(shí)間：201042216：51：00閱讀320次 以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工素質(zhì)，職工群眾得實(shí)惠是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目的。近幾年來一些煤企不斷進(jìn)行改革重組，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系?；鶎雨?duì)伍管理水平，職工隊(duì)伍素質(zhì)，核心競爭力也不斷得到提高。這些問題的主旨在于能否在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，能充分尊重職工的心理，使這種震動(dòng)減低到最小的點(diǎn)。由于用工制度的改革，采掘一線的新工人80%是由農(nóng)村招來的農(nóng)民工，文化程度低，知識(shí)水平有限，安全意識(shí)
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