7學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面-展示頁
2024-09-26 17:30本頁面
【正文】 職工群眾的不滿；不少企業(yè)還存在著拖欠與扣克職工工資的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：職工工資增長與經(jīng)濟(jì)增長不相同步。 ，收入差距擴(kuò)大。 當(dāng)前影響社會和諧的勞動關(guān)系矛盾突出問題 目前全國勞動關(guān)系總體穩(wěn)定，但由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系日趨多元化，而各項(xiàng)機(jī)制卻不盡完善，勞動關(guān)系矛盾趨 于復(fù)雜，勞動爭議增多，一些地方管理者與職工關(guān)系緊張。勞動關(guān)系矛盾處理不好，會引發(fā)群體性、突發(fā)性矛盾，甚至引發(fā)社會矛盾。因此，要增加與暢通職工利益表達(dá)的渠道；在人大代表與政協(xié)委員中應(yīng)增加職工利益代表者的比例；在立法與制定政策時要重視聽取職工代表的呼聲；上級工會要重視通過調(diào)查研究充分反映職工的利益訴求；黨和政府部門要架設(shè)各種渠道了解與聽取職工的意見與反映 分析當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾中出現(xiàn)的諸多問題，其原因主要是：分配領(lǐng)域“強(qiáng)資本、弱勞力”現(xiàn)象影響公平、社會上勞動者利益訴求表達(dá)渠道相對缺失、企業(yè)中利益競爭與利益抗衡能力上的失衡、二次分配調(diào)節(jié)利益矛盾上的力度不足等 勞動關(guān)系矛盾是影響社會和諧的一個重要問題。學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面 學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動 關(guān)系方面 學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面2007020612：26： 學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面 社會和諧首先是各種利益矛盾的協(xié)調(diào)與和諧。只有各利益群體訴求得到充分表達(dá)才能實(shí)現(xiàn)對利益矛盾的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著非公經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制和勞動用工制度的改革，市場經(jīng)濟(jì)利益機(jī)制的負(fù)面作用顯現(xiàn)和制度的不完善，使勞動關(guān)系矛盾逐步凸顯。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會應(yīng)十分重視以制度來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾。其突出問題反映在以下幾個方面。近年來，全國職工總體收入水平在不斷提高，但分配不公、分配制度不合理、
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