7在全礦機關效能建設作風整頓工作會議上的致辭-展示頁
2024-09-26 16:02本頁面
【正文】 思想作風、工作作風和生活作風方面的問題。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。如有的干部和機關工作人員理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，出現了違紀行為，在職工群眾中造成了不良影響；有的官僚主義嚴重，服務意識淡薄，自以為高人一等，對基層群眾不夠熱情，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，群眾反映強烈；有的思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，有看法沒辦法，有意見沒建議，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏強烈的發(fā)展欲望，不敢闖、不敢試、不敢冒；有的工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標準低、效率低，拖拖拉拉，應付了事；有的單位紀律松弛，制度虛設，上班時間串門子、打撲克，干私活，甚至連正常上下班都不能保證，等等。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級一些列指示精神和礦黨委、礦行政各項決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，我礦才有今天的大好局面，才能始終在集團公司占據領跑位置。加強機關作風建設，是提高素質、改善形象的迫切需要。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實現上述目標。但是橫向比，我們不但與南方民營企業(yè)不可同日而語，就是與XX縣區(qū)兄弟單位相比，發(fā)展的速度也不夠快，發(fā)展的后勁也不夠足，當前安全、生產經營、村莊搬遷、礦井延伸、電廠建設等任務都極為繁重，再加上我們的采場也發(fā)生了很大的變化，現場條件遠不如前幾年。這些任務目標是符合我礦實際的，是經過全礦干部職工的努力完全可以達到的，并已經礦黨政聯席會通過，成為我礦廣大干部職工的統(tǒng)一意志，必須如期實現。為適應形勢發(fā)展的要求，我礦從自身實際情況出發(fā)，確立了今后三年的發(fā)展目標，即：原煤產量穩(wěn)定在130萬噸，待430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，；兩年內建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kw，；非煤產業(yè)現有項目產值三年翻番，達到1億元。黨的十六大明確提出了到2020年全面建成小康社會的宏偉目標和戰(zhàn)略部署，全國各地都已進入了新一輪快速發(fā)展的時期，都在千方百計加快發(fā)展，省委6月4日召開的工作會議，吹響了全省解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的進軍號角，煤炭企業(yè)之間也呈現出了百舸爭流，競相發(fā)展的逼人態(tài)勢。因此，這次會議非常重要，希望大家集中精力，共同把會議開好。在全礦機關效能建設作風整頓工作會議上的講話 機關效能建設 同志們： 打造高素質的干部隊伍、高效能的機關群體，是做好各項工作的根本保證，因此，在全礦廣大干部職工凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，全力奪取四季度決戰(zhàn)決勝的關鍵時刻，為全面加強機關作風建設，認真解決機關作風和干部隊伍建設中存在的突出問題，為基層，為一線職工提供優(yōu)質高效的服務，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標順利實現，礦黨政班子研究決定，今天召開這次機關作風整頓會，主要是圍繞如何轉變機關作風、提高服務質量、促進決戰(zhàn)決勝進行研究部署和動員?？梢哉f，這次會議既是一次解決干部思想作風紀律問題的務虛會，也是一次改進工作、促進發(fā)展、開創(chuàng)全礦各項工作新局面的動員會、務實會。下面，我講兩個方面的問題： 一、充分認識加強機關作風建設的重要性和必要性加強機關作風建設，是積極適應當前形勢要求，實現企業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。在前不久集團公司召開的四季度決戰(zhàn)動員大會上，董事長明確提出了明年乃至今后幾年的工作發(fā)展思路和總體目標，概括起來說就是要通過實施積極穩(wěn)定老XX縣區(qū)、加快開發(fā)新XX縣區(qū)、大力發(fā)展
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