在全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議上的講話-展示頁
2025-08-13 15:16本頁面
【正文】 管理和公共服務(wù)職能比較薄弱，政府管了一些管不了也管不好的事；一些領(lǐng)域仍然存在機構(gòu)重疊、職責交叉的問題；一些部門權(quán)責不匹配，有的有權(quán)無責，有的有責無權(quán)，出了問題無人負責；一些政府部門及其工作人員責任意識淡薄，失職瀆職比較嚴重；行政權(quán)力的運行缺乏有效的監(jiān)督和制約，導致一些權(quán)力被濫用，甚至在一些領(lǐng)域滋生了腐敗現(xiàn)象。 黨的十七屆二中全會審議通過了《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》和《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》兩個重要文件，十一屆全國人大一次會議正在審議《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》。 第二，要在進一步深化行政管理體制改革中加快政府職能轉(zhuǎn)變。要以推動發(fā)展為標桿，以方便、快捷、高效為目標，立足自身實際，以創(chuàng)新的思路和舉措，使機關(guān)面貌有明顯改善，工作效能有顯著提高，企業(yè)和群眾的滿意度有進一步上升。對于反復出現(xiàn)的諸如上班時間用電腦玩游戲、炒股票、打牌、聊天等突出問題，市效能辦要拿幾條硬措施，發(fā)現(xiàn)一次停職檢查，發(fā)現(xiàn)兩次立即下崗，堅決按規(guī)定辦。二是查擺問題要更深入。為投資者、創(chuàng)業(yè)者和廣大人民群眾搞好服務(wù)，是我們義不容辭的責任，是貫徹立黨為公、執(zhí)政為民宗旨的本質(zhì)要求。沒有觀念的更新，就不會有思路的創(chuàng)新；沒有觀念的超越，就不會有效能建設(shè)上的突破。各級各部門各單位要根據(jù)市委、市政府的部署和要求，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把自己擺進去，把問題找出來，把原因分析透，以追求卓越的理念、自我革命的精神、一抓到底的決心，真正打好效能建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)，務(wù)求解放思想大討論活動取得實實在在的成效。開展這一輪解放思想大討論活動，是市委、市政府深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記在安徽考察工作時的重要講話精神，加速率先建成全面小康社會進程的重要舉措。 下面，我就進一步推進機關(guān)效能建設(shè)，再強調(diào)講幾點意見：我們一定要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀、率先建成更高水平的全面小康社會的高度，充分認識機關(guān)效能建設(shè)的長期性和艱巨性，堅決克服自滿和厭戰(zhàn)情緒，堅持標本兼治、綜合治理，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，為我市實現(xiàn) “又好又快新跨越、率先全面達小康”提供堅強保證。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)部門、單位和少數(shù)機關(guān)人員身上，但影響很壞、危害很大，需要引起我們的高度重視，并切實加以整改。究其原因，從根本上講，主要是機關(guān)少數(shù)工作人員的中心意識不強，不能將自己的工作自覺地擺到全市大局之中，對我市率先建成更高水平的全面小康社會、加速構(gòu)建和諧馬鞍山缺乏緊迫感和責任感。剛才播放的暗訪電視片中暴露出來的問題，就是其中的典型案例?？偟膩碚f，機關(guān)效能建設(shè)取得了比較大的成效，全市干部隊伍的主體是好的，對此應(yīng)予充分肯定，對其中的優(yōu)秀骨干不僅要充分肯定，還要給予表揚。丁海中、周春雨同志在全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議上的講話信息來源: 市信息辦 | 2008年04月16日 | 訪問次數(shù)：143次（2008年3月14日）丁海中同志的講話 近幾年來，全市各級各部門各單位按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，始終把加強機關(guān)效能建設(shè)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，注重源頭切入，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，強化制度建設(shè)，大力推進機關(guān)業(yè)務(wù)流程再造，有效促進了經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。但也要清醒地看到，我市機關(guān)效能建設(shè)與十七大和胡錦濤總書記在安徽考察工作時提出的新要求相比仍有很大差距，與全市上下為之不懈奮斗的率先建成更高水平的全面小康社會的新形勢、新任務(wù)、新要求相比還有很多不相適應(yīng)的地方，與投資者、創(chuàng)業(yè)者和廣大人民群眾的新期待相比還有不小的距離，辦事不便、效率低下、服務(wù)水平不高的問題仍然沒有從根本上解決。從這些典型案例看，我市機關(guān)作風和效能建設(shè)還存在不少讓人警醒的突出問題。就個體來說，有的是干部思想政治素質(zhì)較低，職業(yè)道德水平不高，對自身要求不嚴；有的是行政管理體制改革滯后、職能轉(zhuǎn)變不到位；有的是業(yè)務(wù)流程不合理、辦事手續(xù)過于繁雜，職責劃分不清、制度不健全；還有的是出于個人私利和小集團利益。當前，我市正處在率先建成全面小康社會的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務(wù)，對進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強機關(guān)效能建設(shè)提出了更高的要求。 第一，要在新一輪解放思想中深入推進機關(guān)效能建設(shè)。 3月10日，市委召開了新一輪解放思想大討論活動動員大會。深入推進機關(guān)效能建設(shè)，是這場大討論活動的重要內(nèi)容。一是思想觀念要有新轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討論活動，首要的就是要轉(zhuǎn)變觀念，突破阻礙機關(guān)效能提升的思想障礙。我們必須以這次解放思想大討論為重要契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作舉措，力爭在發(fā)展環(huán)境建設(shè)上有大動作、大突破、大改善，努力將馬鞍山打造成“創(chuàng)業(yè)寬松、社會文明、人居安全、成本低廉”的宜商宜居首選地。要圍繞機關(guān)效能建設(shè)的重點，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推動全民創(chuàng)業(yè)、方便群眾辦事的角度，認真查擺工作中的問題，把普遍存在的問題和自身獨有的問題找出來，既要查找領(lǐng)導班子的不足，也要指導、幫助中層干部包括在一線工作的業(yè)務(wù)干部查找自身存在
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