6談工傷行政訴訟如何處理兩個舉證責(zé)任-展示頁
2024-09-26 13:17本頁面
【正文】 工作時間；（2）工作場所；（3）工作原因；（4）勞動關(guān)系。用人單位供電公司不服，在復(fù)議被維持的情況下，到人民法院提起行政訴訟。經(jīng)醫(yī)院診斷：顱底、左股骨、左脛骨等多處骨折。 先看下面一案例： 張某是某縣供電公司一供電所的農(nóng)電工。這個新課題值得我們認(rèn)真對待，積極思考。在新條例生效后，是一個新問題?！钡谌龡l，“在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)。還有一個叫“工傷行政訴訟階段的舉證責(zé)任倒置原則”。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定，“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。談工傷行政訴訟如何處理兩個舉證責(zé)任 工傷案件中，對勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論提起行政訴訟的案件越來越多。據(jù)不完全統(tǒng)計，此類案件占基層法院行政訴訟案件總數(shù)的1/3?！眲趧雍蜕鐣Ｕ喜俊豆J(rèn)定辦法》第十四條，“職工或
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