7增強黨委領導班子凝聚力的幾點思考-展示頁
2024-09-26 06:32本頁面
【正文】 們義氣。離開了黨的正確的思想原則、政治原則和組織原則，就不會有真正的團結一致。緊緊依靠班子自身的力量去解決工作中的不同意見和矛盾，才是增進團結的根本途徑。實踐證明，只要每個班子成員出于公心，冷靜地分析工作中不同的意見和矛盾，擺事實、講道理，就能夠逐漸消除分歧，統(tǒng)一認識，增進團結。過去我們統(tǒng)統(tǒng)習慣把息事寧人當作團結協(xié)調(diào)或對一些班子在工作中的不同意見和矛盾看偏看重，更習慣于采取組織調(diào)整的手段去解決，結果是當事人雙方未能在解決矛盾過程中受到教育和啟發(fā)，不團結的根源也沒有從根本上鏟除，而且在新的環(huán)境條件下，仍 可能故態(tài)復萌，只能使那些有毛病的干部依然自以為是，我行我素，也導致那些矛盾的班子形成不團結組織調(diào)整又不團結組織再調(diào)整的惡性循環(huán)。 第 1 頁 共 9 頁 增強黨委領導班子凝聚力的幾點思考 一、正確看待工作中的不同意見和矛盾，不把息事寧人當作團結協(xié)調(diào) 一個領導班子中，由于班子成員存在年齡不同，文化程度不同，經(jīng)歷經(jīng)驗不同、興趣愛好不同，性格氣質不同、工作方法不同等等，導致在認識、觀察、分析、解決問題上的不盡一致，難免在合作共事的過程中出現(xiàn)爭執(zhí)、磨擦、碰撞，甚至沖突。問題的關鍵在于怎樣看待和化解班子在工作中存在的不同意見和矛盾。這些傾向我們要注意克服。一般情況下，上級組織和領導對下級黨委班子工作中的不同意見和矛盾，應該采取疏導教育的方法去調(diào)解，不可動不動就以調(diào)整的辦法去平息。 第 2 頁 共 9 頁 二、正確開展黨內(nèi)的思 想引導和交鋒，不能用哥們義氣代替同志感情 黨委班子的團結只有建立在黨的原則基礎上，才是牢固可靠的。黨委內(nèi)部的思想矛盾和斗爭是客觀存在的，黨委成員合作共事的根本目的，就是為了黨的事業(yè)、黨的利益而共同奮斗，有著深厚的同志感情和戰(zhàn)斗友誼。近年來，一些地方極個別的班子之所以出現(xiàn)集體違紀，甚至違法犯罪，其中原因之一就是缺乏積極的思想斗爭，搞哥們義氣，這不是講團結，而是為了個人和小團體的 利益在互相勾結。在一個班子中，不能平時你好我好出了問題大家一起倒。作為黨委班子中的領導干部，要清醒地認識到，正確地開展批評，是同志情感的交流，是戰(zhàn)友情誼的融洽，是真正的關心，是誠摯的愛護。 第 3 頁 共 9 頁 三、正確認定班子團結的主流和支流，不能小題大作，混淆是非曲直 一個班子是否團結，要歷史地、全面地
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