7醫(yī)院重點部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度-展示頁
2024-09-26 02:33本頁面
【正文】 醫(yī)院重點部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度 為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察工作要求，加強對重點部門和關(guān)健崗位人員的監(jiān)督，結(jié)合醫(yī)院實際情況，重新修訂重點部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度。 一、定期輪崗交流的崗位 人事、財務(wù)、總務(wù)基建、藥劑、設(shè)備、信息等重點部門負責(zé)人。 工程管理員、衛(wèi)生材料管理員。 其他關(guān)鍵崗位。 采購員、會計等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位。 關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室決定并報人力資源部備案。 紀委、監(jiān)察室負責(zé)督促落實。根據(jù)上級部門的相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制訂此制度。 藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、后勤物資等采購、保管人員。 二、輪崗期限： 重點部門負責(zé)人每三年輪崗交流。 如有特殊情況，根據(jù)實際情況需要可以適當延長或縮短輪崗年限，適時地進行輪崗交流。 重點崗位、重點人員輪崗必須堅持量才適用，效能優(yōu)先，擇優(yōu)上崗和個人服從組織的原則。 發(fā)現(xiàn)重點崗位、重點人員存在問題和隱患的，應(yīng)及時整改、調(diào)查處理。 第三篇：關(guān)鍵崗位輪崗制度財務(wù)關(guān)鍵崗位輪崗制度 一、輪崗的目的： 合理配置，規(guī)避風(fēng)險：根據(jù)內(nèi)控要求，進行崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險； 多崗鍛煉，培養(yǎng)人才：通過內(nèi)部的崗位輪換，提高員工多方面的能力，可以既經(jīng)濟又有效的培養(yǎng)復(fù)合型的人才； 激勵員工，開拓視眼。 二、輪崗的對象： 特定崗位實行定期輪崗：主管會計、成本會計、稅務(wù)會計、出納、費用會計等； 后備干部的輪崗制：根據(jù)關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)的規(guī)劃，對后備干部進行系統(tǒng)的輪崗； 個人申請經(jīng)財務(wù)處負責(zé)人批準同意可以申請輪崗。 三、輪崗的類型：輪崗類型含義輪崗方式輪崗時間備注本
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