3關(guān)鍵崗位重點管理制度-展示頁
2024-08-26 16:56本頁面
【正文】 第二篇：關(guān)鍵崗位重點管理制度最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)鍵崗位重點管理制度 作為重點管理對象的市黨政正職，更要增強貫徹落實規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握中央頒布實施這個規(guī)定的重大意義和本質(zhì)要求，切不可把納入重點管理理解成 重點約束 或者 重點提拔 。特別是面對即將展開的省、市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，而應(yīng)正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，以更加堅強的黨性、民主的作風(fēng)、奮發(fā)的狀態(tài)、沖天的干勁、扎實的業(yè)績，推動科學(xué)發(fā)展，樹立良好形象，贏得群眾公認，接受組織的挑選和人民的考驗。這個規(guī)定的頒布實施，豐富和完善了關(guān)鍵崗位重點管理制度。必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系。 作為重點管理對象的市黨政正職，更要增強貫徹落實規(guī)定的 第 2 頁 共 6 頁 責(zé)任感和自覺性，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握中央頒布實施這個規(guī)定的重大意義和本質(zhì)要求，切不可把納入重點管理理解成 重點約束 或者 重點提拔 。 第三篇：關(guān)鍵崗位要重點管理關(guān)鍵崗位要重點管理 中央下發(fā)了《關(guān)于加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》。關(guān)鍵崗位重點管理，這就是系統(tǒng)論和重點論在干部管理中的體現(xiàn)。 發(fā)展好不好關(guān)鍵看靠一
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