【正文】 人事教育科人員違反上述承諾的，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。 五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，做清正廉潔的表率。深入實(shí)施效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)工作，按月對(duì)地區(qū)局機(jī)關(guān)各科室，按季對(duì)各縣市局效能建設(shè)績(jī)效考核工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決查處系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為。凡是涉及干部職工切身利益和群眾應(yīng)當(dāng)知曉的，都應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全面公開、全程公開，保證干部職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。對(duì)基層報(bào)送的請(qǐng)示在5個(gè)工作日內(nèi)完成，答復(fù)期限不超過10個(gè)工作日（另有規(guī)定的除外）；屬于人事教育科審批、審核、核準(zhǔn)的事項(xiàng)，在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；群眾、基層來訪5日內(nèi)有答復(fù)，10日內(nèi)有結(jié)果；對(duì)群眾來信，按管理權(quán)限及時(shí)處理。首問責(zé)任人根據(jù)職責(zé)范圍能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；對(duì)不是職責(zé)范圍不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，由首問責(zé)任人介紹到有關(guān)科室辦理。 二、認(rèn)真執(zhí)行四項(xiàng)制度，努力提高工作效能 堅(jiān)持貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制。 人事教育科承諾書 為進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育科政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)做讓黨組滿意，讓群眾滿意的組織人事教育部門，地區(qū)局人事教育科向地區(qū)局黨組及機(jī)關(guān)全體干部職工做出如下承諾： 一、圍繞中心，服務(wù)大局，確保正確的政治方向。 稽查局干部違反上述承諾的，按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，自愿接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處理。 向納稅人和全社會(huì)公開稅務(wù)稽查辦案告知事項(xiàng)、稅務(wù)稅收保全和稅收強(qiáng)制執(zhí)行程序，以及稅務(wù)稽查有關(guān)承諾內(nèi)容，承諾時(shí)間，辦事結(jié)果，責(zé)任追究等制度，在查辦案件過程中，嚴(yán)格依法履行納稅人權(quán)利告知義務(wù)。進(jìn)一步密切與納稅人的溝通和交流，構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系，樹立稽查部門乃至地稅機(jī)關(guān)的良好社會(huì)形象。 五、積極探索稅務(wù)稽查納稅服務(wù)新形式，樹立良好的稅務(wù)稽查形象。 四、模范落實(shí)四項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。 堅(jiān)決依照法定程序、權(quán)限、時(shí)限等要求做好選案、檢查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作。堅(jiān)持選案、檢查、審理、執(zhí)行分工制約，依法為納稅人、扣繳義務(wù)人的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私保密。市政府各部門工作承諾書 為進(jìn)一步加強(qiáng)稽查局行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)踐行好“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，稽查局向地區(qū)局黨組和全局干部職工作如下承諾： 一、依法稽查，發(fā)揮稅務(wù)稽查“以查促管，以查促收，以查促查”職能。 嚴(yán)格遵循國(guó)家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的要求，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持公平、公開、公正、效率的原則，依法查處稅收違法行為，保障稅收收入，維護(hù)稅收秩序，促進(jìn)依法納稅。 二、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作責(zé)任制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格遵守《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》、xx區(qū)地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查人員“八項(xiàng)禁令”等各項(xiàng)工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)決避免超越權(quán)限行使職權(quán)，利用職權(quán)為自己或者他人謀取利益，玩忽職守，泄露國(guó)家秘密和工作秘密，徇私舞弊等違法亂紀(jì)行為；實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)防執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)。 嚴(yán)格按照效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議各階段安排和要求抓好工作落實(shí)，嚴(yán)格遵守《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等規(guī)定，明確稅務(wù)稽查各崗位工作職責(zé)，在舉報(bào)受理、查辦案件以及其他接待納稅人及其他當(dāng)事人過程中，做到文明用語(yǔ)、熱情大方、執(zhí)法規(guī)范，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。 進(jìn)一步規(guī)范稅收自查、稅務(wù)約談、查前告知、查中輔導(dǎo)等工作，將稅收宣傳輔導(dǎo)融入稅務(wù)稽查工作全過程；統(tǒng)籌安排各類檢查，杜絕因重復(fù)檢查給納稅人帶來的不必要負(fù)擔(dān)。 六、大力實(shí)施“陽(yáng)光稽查”，積極推行稽查業(yè)務(wù)、政務(wù)公開。向全社會(huì)公開稅收違法案件舉報(bào)中心電話、電子郵箱、干部監(jiān)督電話，按規(guī)定做好典型案件的曝光工作，自覺接受全社會(huì)監(jiān)督。 稽查局全體干部將認(rèn)真遵守以上承諾，真誠(chéng)地希望局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體干部職工對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督。 圍繞稅收工作中心，服務(wù)稅收工作大局，按照局黨組的部署要求充分發(fā)揮人事教育部門的職能作用，改革創(chuàng)新，狠抓干部的教育、管理、監(jiān)督工作，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效，為稅收工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想組織保障和人才支持。人事教育科工作人員接待來訪或接聽電話，語(yǔ)言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細(xì)致；對(duì)來地區(qū)局人事教育科辦事人員，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。群眾來電詢問時(shí)，屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要熱情禮貌地給予答復(fù)，屬其他科室職責(zé)范圍的，要告知受理科室電話號(hào)碼和受理人姓名。 三、深化政務(wù)公開，提高組織人事工作透明度 通過多種渠道、多種形式，認(rèn)真做好組織人事工作辦事公開制度工作，做到及時(shí)公開，全面公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。 四、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提高工作的執(zhí)行力。及時(shí)解決熱點(diǎn)問題，確保地區(qū)局黨組各項(xiàng)決策部署在塔城地稅系統(tǒng)內(nèi)得到貫徹落實(shí)，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止，樹立地稅干部隊(duì)伍良好形象。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真遵守中央以及自治區(qū)黨委、自治區(qū)地稅局黨組關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好科室內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 我們將恪守承諾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力塑造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、人民滿意”的人事干部隊(duì)伍。 辦公室承諾書