【正文】 到責任到人。與科室工作人員層層簽訂責任狀，對征管科的每項工作都做到職責明確、責任到人，并認真抓好目標責任制的檢查督導工作，按月對科室工作人員開展征管工作業(yè)務考核。 七、全面加強干部監(jiān)督管理，不斷規(guī)范各項工作行為。通過加強干部日常工作的監(jiān)督管理，確?？剖夜ぷ魅藛T在工作期間不會出現(xiàn)在辦公室的電腦上玩游戲、炒股票（基金）、看影視、聽歌、網(wǎng)購或上網(wǎng)聊天等與工作無關的事項。 八、全力開展好稅收征管工作質量評價體系考核，不斷提高全地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收征管質量。按月對各縣市局稅收征管工作進行數(shù)據(jù)采集、分析和通報，通過數(shù)據(jù)變化查找征管工作不足，并對相關單位進行有針對性的監(jiān)督指導，提出合理化工作建議；每半年開展一次稅收征管質量工作考核，促進全地區(qū)征管質量有效提高。 九、加強12366納稅服務和投訴熱線的管理，切實解決納稅人的實際問題，促進政風行風建設有效提高。對12366服務熱線的政策咨詢及時答復，對納稅服務投訴及時查處，確保12366熱線的各項咨詢投訴“件件有著落、件件有回復”。 以上承諾，征管科將嚴格遵守，同時真誠地接受各位領導和同事的監(jiān)督，如有違反，將接受組織的任何處理。 稅政法規(guī)科承諾書 為進一步做好xx區(qū)地稅系統(tǒng)行風評議工作，緊緊圍繞稅收中心工作，踐行“人民稅務為人民”的治稅思想，全面貫徹落實《xx區(qū)地方稅務局機關崗位責任制》等四項制度，不斷提升科室履職能力、服務水平和效能建設，促進全系統(tǒng)行風建設再上新臺階，結合稅政法規(guī)科工作職責，現(xiàn)面向地區(qū)局黨組和全局干部職工承諾如下： 一、認真履行監(jiān)督職責，確保國家稅收政策貫徹落實到位。將稅收執(zhí)法督查工作與績效考核工作結合起來，與內(nèi)審督查工作結合起來，扎實開展稅收執(zhí)法督查和征管質量評價體系考核工作，對檢查出的問題及時如實的向局黨組報告。 二、增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，維護集體榮譽。始終保持奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，積極爭創(chuàng)區(qū)局有關稅政法規(guī)方面先進集體的榮譽稱號，爭創(chuàng)地區(qū)局先進科室，發(fā)揮好表率作用，積極維護地區(qū)局的各項榮譽。 三、嚴格落實黨風廉政建設和糾風目標責任制。認真查找和完善廉政風險防控體系建設，特別是在減免稅、資產(chǎn)報損、行政復議、重大案件審理等環(huán)節(jié)，研究制定防范措施，并加以落實。 四、嚴格落實崗位責任制，明確科室人員的崗位職責，向基層局公示職責內(nèi)容和聯(lián)系方式，增強上下級的溝通和聯(lián)系。 五、嚴格落實首問負責制，對屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，按照有關程序和時限的要求及時辦理；對于超出范圍內(nèi)的事項，給予耐心說明，并引導至相關職責的承辦部門。 六、嚴格落實限時辦結制，對基層局或納稅人咨詢的業(yè)務問題，能即時答復的立即予以答復；不能即時答復的經(jīng)科務會研究，在2日內(nèi)答復；需向上級局請示的，應當在3日內(nèi)向上級請示，并做好答復、請示記錄。 七、嚴格落實服務承諾制，特別是首問服務、即時服務、規(guī)范服務、高效服務和廉潔服務，并主動接受社會各界的監(jiān)督。 八、嚴格落實《xx區(qū)地稅系統(tǒng)效能建設績效考評實施辦法》，按月自評，按季度考核，解決“庸、懶、散、拖、貪”的問題；深入基層，調(diào)查研究，提高服務基層、服務群眾的意識和能力。 九、積極做好政務公開工作。對新頒布的稅收政策法規(guī)，通過公文處理系統(tǒng)和網(wǎng)站即時予以公開，并抓好政策落實情況的監(jiān)督檢查。對上級局來文需要轉發(fā)的5日內(nèi)完成，需要擬定具體措施的10日內(nèi)完成，每15日對網(wǎng)站內(nèi)容更新一次。 十、嚴格遵守機關的各項工作紀律。做到不遲到、早退和無故脫崗，不用辦公電腦玩游戲、炒股票（基金）、看影視或上網(wǎng)聊天，工作期間不飲酒或酒后上崗，嚴禁串辦公室或在辦公場所大聲喧嘩，影響他人工作。 以上承諾，稅政法規(guī)科將認真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，將接受組織處理。 計劃財務科承諾書 為進一步強化服務意識，提高工作效率，提升計劃財務科服務質量和水平，踐行“人民稅務為人民”的治稅思想，更好地完成局黨組交辦的各項工作任務，為基層單位、納稅人服好務，我代表計劃財務科向地區(qū)局黨組和全局干部職工承諾如下： 一、強化責任意識，規(guī)范工作行為。全面落實《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》四項工作制度，對基層申辦的事項和反映的問題，及時辦理和解決；對部門交叉的事項做到不推諉、不扯皮，主動配合，積極協(xié)作。 二、強化大局意識，增強履職能力。全面加強政治、業(yè)務學習，進一步增強履職能力，堅決貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定與部署，做文明科室，發(fā)揮好機關的表率作用，積極維護地區(qū)局的各項榮譽。不出現(xiàn)隨意散布、貶低或有損單位聲譽和形象的言論。 三、強化服務意識，樹立工作形象。在科室中積極倡導“六不”。即做到：不讓來辦事的同志在我這里受到冷遇、不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓違紀違法行為在我身上出現(xiàn)、不讓計財科的形象因我而受到損害。做到環(huán)境整潔，服務態(tài)度好，用語規(guī)范，著裝和行為舉止得體，使用文明用語，禮貌待人，杜絕門難進、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象的發(fā)生。 四、增強廉政意識，堅持廉潔從業(yè)。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和計財人員職業(yè)道德要求。在日常工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不謀私利。抓好科室內(nèi)部廉政風險點的防控，確保黨風廉政工作不出問題。 五、堅持每日自查制度，提高工作效率。內(nèi)容包括。有哪些該辦的事情還沒有辦，有哪些單位請