【正文】 市政府各部門工作承諾書 為進一步加強稽查局行風建設，切實踐行好“人民稅務為人民”的治稅宗旨，稽查局向地區(qū)局黨組和全局干部職工作如下承諾： 一、依法稽查，發(fā)揮稅務稽查“以查促管，以查促收，以查促查”職能。 嚴格遵循國家稅務總局《稅務稽查工作規(guī)程》的要求，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，堅持公平、公開、公正、效率的原則，依法查處稅收違法行為，保障稅收收入，維護稅收秩序，促進依法納稅。堅持選案、檢查、審理、執(zhí)行分工制約，依法為納稅人、扣繳義務人的商業(yè)秘密、個人隱私保密。 二、全面落實黨風廉政建設及糾風工作責任制，強化風險防控。 堅決依照法定程序、權(quán)限、時限等要求做好選案、檢查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作。嚴格遵守《稅務人員十五不準》、xx區(qū)地稅系統(tǒng)稅務稽查人員“八項禁令”等各項工作紀律，恪守職業(yè)道德，堅決避免超越權(quán)限行使職權(quán)，利用職權(quán)為自己或者他人謀取利益，玩忽職守，泄露國家秘密和工作秘密，徇私舞弊等違法亂紀行為；實行“一案雙查”，嚴防執(zhí)法風險和廉政風險。 四、模范落實四項制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。 嚴格按照效能建設、行風評議各階段安排和要求抓好工作落實，嚴格遵守《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》等規(guī)定，明確稅務稽查各崗位工作職責，在舉報受理、查辦案件以及其他接待納稅人及其他當事人過程中，做到文明用語、熱情大方、執(zhí)法規(guī)范，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦以及“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。 五、積極探索稅務稽查納稅服務新形式，樹立良好的稅務稽查形象。 進一步規(guī)范稅收自查、稅務約談、查前告知、查中輔導等工作，將稅收宣傳輔導融入稅務稽查工作全過程；統(tǒng)籌安排各類檢查，杜絕因重復檢查給納稅人帶來的不必要負擔。進一步密切與納稅人的溝通和交流，構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系，樹立稽查部門乃至地稅機關(guān)的良好社會形象。 六、大力實施“陽光稽查”，積極推行稽查業(yè)務、政務公開。 向納稅人和全社會公開稅務稽查辦案告知事項、稅務稅收保全和稅收強制執(zhí)行程序，以及稅務稽查有關(guān)承諾內(nèi)容，承諾時間，辦事結(jié)果，責任追究等制度，在查辦案件過程中，嚴格依法履行納稅人權(quán)利告知義務。向全社會公開稅收違法案件舉報中心電話、電子郵箱、干部監(jiān)督電話，按規(guī)定做好典型案件的曝光工作，自覺接受全社會監(jiān)督。 稽查局干部違反上述承諾的，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》及有關(guān)規(guī)定，自愿接受相應的黨紀、政紀處理。 稽查局全體干部將認真遵守以上承諾，真誠地希望局領導和機關(guān)全體干部職工對此進行監(jiān)督。 人事教育科承諾書 為進一步加強人事教育科政風行風建設，爭做讓黨組滿意，讓群眾滿意的組織人事教育部門，地區(qū)局人事教育科向地區(qū)局黨組及機關(guān)全體干部職工做出如下承諾： 一、圍繞中心，服務大局，確保正確的政治方向。 圍繞稅收工作中心，服務稅收工作大局，按照局黨組的部署要求充分發(fā)揮人事教育部門的職能作用，改革創(chuàng)新，狠抓干部的教育、管理、監(jiān)督工作，切實增強工作實效，為稅收工作的順利開展提供堅強的政治思想組織保障和人才支持。 二、認真執(zhí)行四項制度，努力提高工作效能 堅持貫徹落實崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、服務承諾制。人事教育科工作人員接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細致；對來地區(qū)局人事教育科辦事人員，實行首問負責制。首問責任人根據(jù)職責范圍能當場答復的要當場答復；對不是職責范圍不能當場答復的，由首問責任人介紹到有關(guān)科室辦理。群眾來電詢問時，屬本科室職責范圍內(nèi)的事項要熱情禮貌地給予答復，屬其他科室職責范圍的，要告知受理科室電話號碼和受理人姓名。對基層報送的請示在5個工作日內(nèi)完成，答復期限不超過10個工作日（另有規(guī)定的除外）；屬于人事教育科審批、審核、核準的事項，在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；群眾、基層來訪5日內(nèi)有答復，10日內(nèi)有結(jié)果；對群眾來信，按管理權(quán)限及時處理。 三、深化政務公開，提高組織人事工作透明度 通過多種渠道、多種形式，認真做好組織人事工作辦事公開制度工作，做到及時公開，全面公開，自覺接受社會監(jiān)督。凡是涉及干部職工切身利益和群眾應當知曉的，都應依照有關(guān)法律法規(guī)進行全面公開、全程公開，保證干部職工的合法權(quán)益得到有效維護。 四、加強督導檢查，提高工作的執(zhí)行力。深入實施效能建設績效考評工作，按月對地區(qū)局機關(guān)各科室，按季對各縣市局效能建設績效考核工作進行督導檢查，堅決查處系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，確保地區(qū)局黨組各項決策部署在塔城地稅系統(tǒng)內(nèi)得到貫徹落實，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止，樹立地稅干部隊伍良好形象。 五、狠抓黨風廉政建設目標責任制和糾正行業(yè)不正之風目標責任制的落實，做清正廉潔的表率。堅持講黨性、重品行、做表率，時刻牢記“兩個務必”，認真遵守中央以及自治區(qū)黨委、自治區(qū)地稅局黨組關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》，認真落實“一崗雙責”，抓好科室內(nèi)部的黨風廉政建設。 人事教育科人員違反上述承諾的，按照《國家公務員暫行條例》和國家稅務總局、自治區(qū)地稅局的有關(guān)規(guī)定，給予相應的政紀處分。 我們將恪守承諾，不斷改進工作作風，努力塑造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人民滿意”的人事干部隊伍。希望局領導和