【正文】 以上承諾，服務(wù)中心將認(rèn)真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，服務(wù)中心將接受組織的任何處理。 七、認(rèn)真做好行風(fēng)民主評議工作。 五、加強(qiáng)綜合治理，安全防范工作，定期不定期對警衛(wèi)值班人員檢查，同時增加技防投入，保證24小時設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，做到人防和技防相結(jié)合，預(yù)防和杜絕各類事件的發(fā)生。 四、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)局制定的《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》四項(xiàng)工作制度。做到服務(wù)態(tài)度好，用語規(guī)范，著裝和行為舉止得體，使用文明用語，禮貌待人，環(huán)境整潔，無生、冷、硬、頂、推，嚴(yán)禁出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。要始終保持奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)履職意識，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的表率作用，積極維護(hù)地區(qū)局的各項(xiàng)榮譽(yù)。 以上承諾，信息科將認(rèn)真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，信息科將愿接受組織的任何處理。 七、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作和綜合治理目標(biāo)責(zé)任制。 六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。 五、提高黨組決策的執(zhí)行力。能辦的事馬上辦理；不能即時辦理的，按一次性告知制度要求給辦事人明確的答復(fù)。 四、提高工作效率。對外將嚴(yán)格按照首問責(zé)任制制度的要求做好對納稅人的咨詢服務(wù)。 三、強(qiáng)化服務(wù)意識。信息科全體干部將以飽滿的工作熱情，愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，履行好自己的工作職責(zé)。通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部的工作能力；通過文化知識的學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部的文化素養(yǎng)。進(jìn)一步抓好信息科干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部的綜合素質(zhì)。 以上承諾，計財科將認(rèn)真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，計財科愿意接受組織的任何處理。 八、加強(qiáng)征管質(zhì)量考核，提高會統(tǒng)服務(wù)水平。 七、堅持依法理財，提高財務(wù)管理水平。 六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中高效、快速，簡化辦事手續(xù)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率和工作責(zé)任心。有哪些該辦的事情還沒有辦，有哪些單位請示的問題還沒有答復(fù)，有哪些棘手的事情還沒有解決，有哪些來信、來電需回復(fù)回訪，有哪些問題需要請示、匯報等。 五、堅持每日自查制度，提高工作效率。在日常工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不謀私利。 四、增強(qiáng)廉政意識，堅持廉潔從業(yè)。即做到：不讓來辦事的同志在我這里受到冷遇、不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、不讓違紀(jì)違法行為在我身上出現(xiàn)、不讓計財科的形象因我而受到損害。 三、強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立工作形象。全面加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力，堅決貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決定與部署，做文明科室，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的表率作用，積極維護(hù)地區(qū)局的各項(xiàng)榮譽(yù)。全面落實(shí)《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》四項(xiàng)工作制度，對基層申辦的事項(xiàng)和反映的問題，及時辦理和解決；對部門交叉的事項(xiàng)做到不推諉、不扯皮，主動配合，積極協(xié)作。 以上承諾，稅政法規(guī)科將認(rèn)真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，將接受組織處理。 十、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作紀(jì)律。對新頒布的稅收政策法規(guī)，通過公文處理系統(tǒng)和網(wǎng)站即時予以公開，并抓好政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。 八、嚴(yán)格落實(shí)《xx區(qū)地稅系統(tǒng)效能建設(shè)績效考評實(shí)施辦法》，按月自評，按季度考核，解決“庸、懶、散、拖、貪”的問題；深入基層，調(diào)查研究，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力。 六、嚴(yán)格落實(shí)限時辦結(jié)制，對基層局或納稅人咨詢的業(yè)務(wù)問題，能即時答復(fù)的立即予以答復(fù)；不能即時答復(fù)的經(jīng)科務(wù)會研究，在2日內(nèi)答復(fù)；需向上級局請示的，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)向上級請示，并做好答復(fù)、請示記錄。 四、嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，明確科室人員的崗位職責(zé)，向基層局公示職責(zé)內(nèi)容和聯(lián)系方式，增強(qiáng)上下級的溝通和聯(lián)系。 三、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制。 二、增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，維護(hù)集體榮譽(yù)。 稅政法規(guī)科承諾書 為進(jìn)一步做好xx區(qū)地稅系統(tǒng)行風(fēng)評議工作，緊緊圍繞稅收中心工作，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想，全面貫徹落實(shí)《xx區(qū)地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制》等四項(xiàng)制度，不斷提升科室履職能力、服務(wù)水平和效能建設(shè)，促進(jìn)全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階，結(jié)合稅政法規(guī)科工作職責(zé)，現(xiàn)面向地區(qū)局黨組和全局干部職工承諾如下： 一、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保國家稅收政策貫徹落實(shí)到位。對12366服務(wù)熱線的政策咨詢及時答復(fù)，對納稅服務(wù)投訴及時查處，確保12366熱線的各項(xiàng)咨詢投訴“件件有著落、件件有回復(fù)”。按月對各縣市局稅收征管工作進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析和通報，通過數(shù)據(jù)變化查找征管工作不足，并對相關(guān)單位進(jìn)行有針對性的監(jiān)督指導(dǎo)，提出合理化工作建議；每半年開展一次稅收征管質(zhì)量工作考核，促進(jìn)全地區(qū)征管質(zhì)量有效提高。通過加強(qiáng)干部日常工作的監(jiān)督管理，確?？剖夜ぷ魅藛T在工作期間不會出現(xiàn)在辦公室的電腦上玩游戲、炒股票（基金）、看影視、聽歌、網(wǎng)購或上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng)。與科室工作人員層層簽訂責(zé)任狀，對征管科的每項(xiàng)工作都做到職責(zé)明確、責(zé)任到人，并認(rèn)真抓好目標(biāo)責(zé)任制的檢查督導(dǎo)工作，按月對科室工作人員開展征管工作業(yè)務(wù)考核。通過在辦稅服務(wù)廳公開、新聞媒體公告、網(wǎng)站公開等多層次、多渠道的宣傳方法，向納稅人公開納稅服務(wù)內(nèi)容、辦稅程序、監(jiān)督渠道、救濟(jì)途徑、執(zhí)法成果、責(zé)任追究等辦法，及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，提高征管工作的透明度，