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6縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員會致辭-展示頁

2024-09-25 16:25本頁面
  

【正文】 到“回報”。四是群眾觀念淡薄,做事急功近利。有的干部不愿下苦功夫真抓實干,熱衷于擺花架子、做表面文章,講起來頭頭是道、干起來沒有真招,甚至欺上瞞下,弄虛作假,玩數(shù)字游戲。有的干部抓工作缺乏思路,因循守舊、墨守陳規(guī),對新情況、新問題缺乏深入研究,敢闖敢試、銳意改革的勁頭不足,庸庸碌碌,毫無生氣。有的干部看攤守業(yè),不求上進(jìn),消極懈怠,自我放松,小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。有的干部保密意識不強(qiáng),不講原則,缺乏責(zé)任感。有的干部不敢開展批評與自我批評,批評自己避重就輕,批評他人隔靴搔癢,聽得進(jìn)贊揚(yáng),聽不得批評??陀^分析,我縣干部作風(fēng)問題確實不容忽視,歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個方面:一是政治素質(zhì)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)不高。近日,縣紀(jì)委、監(jiān)察局在全縣以問卷調(diào)查和召開座談會的形式,組織3612名社會各界群眾開展了干部作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動。特別是科學(xué)辦礦、交通道路建設(shè)、城市化推進(jìn)、綠化攻堅、新農(nóng)村建設(shè)、民生改善等多項工作實現(xiàn)了新的突破,充分證明我縣的干部隊伍整體素質(zhì)是較高的,干部作風(fēng)主流是好的。我們要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市的決策部署上來,下大力氣抓好干部作風(fēng)建設(shè)。2月13日,省委、省政府召開動員大會,決定以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體,著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的干部隊伍,著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好局面。 一、深刻分析我縣干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀,以高度的責(zé)任感和緊迫感扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動 干部作風(fēng)好壞,直接關(guān)系事業(yè)興衰成敗??h干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員會講話 同志們: 這次會議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實省、市的決策部署,動員全縣干部迅速行動,積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動,以更大的決心和力度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提高行政效能,創(chuàng)造一流業(yè)績,營造實干興遷、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。下面,我講三點意見。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè),在前不久召開的中紀(jì)委十七屆三次全會上,胡錦濤總書記再次提出,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。2月26日,市委、市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會,明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施,表明了市委、市政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)造風(fēng)清氣正軟環(huán)境的堅強(qiáng)決心。 去年,在經(jīng)濟(jì)形勢急轉(zhuǎn)直下、鋼鐵市場陷入低迷、奧運安保任務(wù)異常艱巨的情況下,我縣仍然保持了熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。但在看到成績的同時,我們也要清醒地看到,對照科學(xué)發(fā)展的要求,對照人民群眾的愿望,我們在干部作風(fēng)建設(shè)上還存在一些突出問題。從調(diào)查的情況看,社會各界對我縣黨政機(jī)關(guān)、%,反映較多的干部作風(fēng)問題,主要集中在效率低下、辦事不公、紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費等方面,有35%的受訪者認(rèn)為上述問題在司法和行政執(zhí)法部門表現(xiàn)得尤為突出。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,聽信和傳播小道消息,亂發(fā)牢騷,隨波逐流。有的干部市儈習(xí)氣嚴(yán)重,謀人不謀事,亂猜測、亂告狀,影響了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。二是事業(yè)心不強(qiáng),缺乏進(jìn)取精神。干工作畏難怕苦,拈輕怕重,遇到問題繞著走,不敢直面矛盾,不敢正視問題。三是熱衷形式主義,善作表面文章。有的干部對縣委、縣政府的決策部署,只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá),沒有狠抓落實,將工作一分了之,當(dāng)“甩手掌柜”。有的干部思想浮躁,不安心工作,對下一派官僚作風(fēng),對群眾反映的問題久拖不決,甚至簡單粗暴處理,不僅舊的問題沒有解決,還導(dǎo)致新的矛盾和上訪事件。五是工作懶散拖沓,要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部不講標(biāo)準(zhǔn),不講質(zhì)量,只求過得去,不求過得硬。有令不行,有禁不止,對上級的決策部署合意的執(zhí)行,不合意的推諉扯皮、敷衍塞責(zé),甚至搞上有政策、下有對策。有的干部遲到早退、無故脫崗,群眾在正常的工作日來辦事,經(jīng)常吃“閉門羹”。有的干部違規(guī)辦企業(yè),自己搞“三產(chǎn)”。有的干部無視“午間禁酒令”,在外面吃吃喝喝,隨意出入歌廳、洗浴等休閑娛樂場所,回到單位睡大覺、玩游戲、炒股,甚至酒后鬧事。有的干部以考察之名行旅游之實。有的干部不是把權(quán)力用來服務(wù),而是以權(quán)謀私,吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。當(dāng)然,就作風(fēng)而言除了主觀問題以外,還有制度、體制上的一些問題,有待進(jìn)一步改革完善。 上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上,但如果任其發(fā)展,必然損害全縣干部形象,阻礙事業(yè)發(fā)展,必須認(rèn)真解決。當(dāng)前,受國際金融危機(jī)影響,我縣面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻。 開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動,是提高執(zhí)行力、確保各項工作落到實處的必然要求。在今年這樣一個特殊的年份,完成各項目標(biāo)任務(wù),工作異常艱巨,每一項工作都需要靠良好的執(zhí)行力來推進(jìn)和落實。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng),才能引導(dǎo)各級干部敢于創(chuàng)新、奮勇爭先、求真務(wù)實、百折不撓,以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁,把各項工作落到實處。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的態(tài)度和感情問題?,F(xiàn)在,個別地方干群關(guān)系緊張,很多群眾反映強(qiáng)烈的問題都是由少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。目前,社會矛盾非常突出,信訪形勢依然很嚴(yán)峻,只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng),牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識,切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系,維護(hù)和諧穩(wěn)定大局,形成共克時艱的強(qiáng)大合力。我們開展作風(fēng)建設(shè)年活動,要緊緊圍繞“實干興遷、爭創(chuàng)一流”這一主題,著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,努力形成凝心聚力抓發(fā)展、一門心思干事業(yè)、聚精會神搞建設(shè)的生動局面。圍繞這一主題,我們要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的以
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