【正文】 家。家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善職代會制度，進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部人，個社區(qū)和個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎(chǔ)?；鶎庸M織涵蓋法人單位家，占正常運營單位的，其中新增家，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的。全縣共建立基層工會家，其中新增家，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的。 ⒊基層工會組織建設(shè)取得新突破。在創(chuàng)新實踐中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個人、先進(jìn)集體。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組個。全縣個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的；參與職工萬人，占在崗職工總數(shù)的，其中進(jìn)城務(wù)工人員萬人。 ⒉為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進(jìn)一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進(jìn)一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進(jìn)一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高。各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的屆三中、四中全會XX縣區(qū)委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進(jìn)“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進(jìn)展和重大成果?？h總工會年工作總結(jié)和年工作意見（草案） 縣總工會第屆委員會第六次全體（擴(kuò)大）會議，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗，提出年工作意見。 年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗 年，是全縣工會工作取得重大進(jìn)展的一年。 ⒈堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。在實際工作中，堅持認(rèn)識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護(hù)，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標(biāo)邁進(jìn)，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。建立職工素質(zhì)檔案萬份，萬人參加了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦技能比武、技術(shù)練兵等活動場（次），參與職工萬人次，萬名職工實現(xiàn)技能上等級，多個單位實施了職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系。百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動以高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大工程項目為重點，以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)活動為載體，提出合理化建議萬件，實施萬件，創(chuàng)效益億元；實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)項，創(chuàng)可計算經(jīng)濟(jì)效益億元；總結(jié)先進(jìn)操作法項，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果項。全縣評選出“十五”立功先進(jìn)個人名，先進(jìn)集體個，先進(jìn)單位個；個單位榮獲“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，個集體和名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號，名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢瑐€班組、個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風(fēng)采。各級工會以非公企業(yè)、國有改制企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工隊伍為重點，堅持依照法律推進(jìn)建會、黨工共建合力建會、以情溝通互動建會、強(qiáng)化服務(wù)吸引入會，探索和完善了小企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)聯(lián)合會、集貿(mào)縣場工會聯(lián)合會、樓宇工會、外來工公寓工會等種建會形式，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下。全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進(jìn)城務(wù)工隊伍建會率均達(dá)到％。全縣工會會員總數(shù)人，入會率為其中新增會員人，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的。 ⒋維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)邁上新臺階。全縣國有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實行了廠務(wù)公開民主管理制度，國有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會審議率達(dá)到以上。建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進(jìn)行了積極探索。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動集體合同制度的建立。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的區(qū)縣局單位建制率達(dá)到。全縣完成清欠進(jìn)城務(wù)工人員工資億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。按照由節(jié)日活動型向長效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)XX縣區(qū)場化、社會化運作相結(jié)合的幫扶困難職工的物質(zhì)保證基礎(chǔ)。各級幫扶中心（幫扶站）直接幫扶困難職工萬人?？h總工會開通了“”職工維權(quán)熱線電話，完善了困難職工信息檔案數(shù)據(jù)庫。職工互助互濟(jì)活動深入開展，建立職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險組織個，參保職工萬名?！皟晒?jié)”送溫暖活動籌集慰問金萬元，慰問困難職工萬名。醫(yī)療救助活動成效明顯，先后為萬名特困職工、名困難女職工、名困難企業(yè)工會主席免費查體。各級工會積極協(xié)助政府做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)，建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，開辦培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次。全縣工會系統(tǒng)通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道，直接安置下崗失業(yè)人員萬人。各級工會以提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為目標(biāo)，加大教育培訓(xùn)力度，通過開展科學(xué)理論、工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、縣場經(jīng)濟(jì)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和掛職鍛煉、崗位競聘、境外培訓(xùn)等形式，工會干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識不斷增強(qiáng)，維護(hù)能力、服務(wù)水平顯著提高。以“健全工會組織，建立長效機(jī)制，擴(kuò)大規(guī)模上水平，強(qiáng)化維權(quán)增活力”為主題，深入開展“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研活動，形成調(diào)研報告篇、工作指導(dǎo)意見份，在探索新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐規(guī)律，推動重點工作實現(xiàn)新突破等方面，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用。退管服務(wù)工作形成了“政專群”結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，服務(wù)水平有新的提高。工會經(jīng)審組織嚴(yán)格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會經(jīng)費的合理使用。 一年來，全會上下爭先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。全縣個單位和個人分別榮獲全國工會促進(jìn)再就業(yè)工作示范單位（示范點）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務(wù)院評為全