公司考勤設(shè)置管理制度5篇-展示頁
2024-09-25 13:12本頁面
【正文】 曠工處理。四、因公外出辦事的人員，應(yīng)向前臺登記并告知去向及預(yù)計(jì)返回時間。如有緊急情況不能事先請假者，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。因公外出辦事無法簽到者，應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部，否則以曠工處理?？记诠芾碛晒救肆Y源部負(fù)責(zé)，月末會做出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。公司考勤設(shè)置管理制度篇2為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。上班時干私活、辦私事達(dá)2次以上且經(jīng)不改正者，不得參加年度先進(jìn)員工評比，年度考核不得評為良好或優(yōu)秀。、早退累計(jì)6次以上者。，辦私事者，每次罰款50元。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計(jì)，遲到、早退90分鐘以上者按曠工論處。、下班遲到、早退530分鐘者，每次罰款5元。各部門、車間報(bào)送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入，報(bào)送人(考勤員)應(yīng)作出合理解釋，否則不予認(rèn)可。、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表(應(yīng)附上當(dāng)日員工請假、調(diào)休或出差單)報(bào)送行政部，由行政部勞資員(兼)匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部。，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)。、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上、下班時間的員工，可在正常刷卡時間外刷卡，其工作時間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表。，屬準(zhǔn)時上、下班。刷卡管理、下班時須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡，不得由他人代為刷卡。、二、三、四車間、倉庫。:0012:00、下午13:3017:30，12:0013:30為午餐、休息時間。，并對當(dāng)班人員外出進(jìn)行登記。、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日?？记诘怯?，請假、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送。設(shè)有行政部一級考勤員(兼)，部門(車間)考勤員(兼)，考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)。適用范圍：全體員工責(zé)任人：行政部經(jīng)理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi)內(nèi)容：機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)。后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。下面小編給大家?guī)砉究记谠O(shè)置管理制度，希望大家喜歡!公司考勤設(shè)置管理制度篇1目的：明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序，如實(shí)記錄員工出勤情況，為員工傳效評估提供依據(jù)。，二級管理，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法。、請假、休(調(diào))假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。、告假、加班
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