【正文】 雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。C、以完成工作為期限。下面是小編為大家整理的公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同，希望能幫助到大家!公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日。公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同模板訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行規(guī)定的義務(wù)。B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：年月日 日期：年月日公司聘請(qǐng)職員勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________名稱：_________________________姓名：_________________________住所：_________________________性別：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________________________________________________________________