xx公司人員編制管理流程-展示頁
2025-07-25 20:16本頁面
【正文】 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各用人部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各用人部門 人力資源部 總經(jīng)理辦公會議 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 否 提出增加編制的申請 審核 審議 審批 提出增編崗位人員素質(zhì)要求 決策 內(nèi)聘 外聘 內(nèi)部招聘流程 外部招聘流程 是 是 是 否 人員編制管理流程 流程 名稱 人員編制管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各用人部門 人力資源部 總經(jīng)理辦公會議 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人 員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 是 否 進(jìn)行各部門工作量分析 提出編制草案 對本部門編制提出意見 審議 制定具體的人員編制，并編制職位說明 審核 否 是 簽批 否 是 執(zhí)行編制 用人申請流程 流程 名稱 用人申請 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 用人部門 控制部門 分管總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 人力資源部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 是 因調(diào)動、流失等原因出現(xiàn)職位空缺 報告部門 負(fù)責(zé)人 判斷面 不影響 工作 維持現(xiàn)狀 影響 工作 填寫用人申請表 審核 核實(shí) 是 否 否 實(shí)施 招聘流程 公司外部招聘流程 流程 名稱 公司外部招聘 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 人力資源部 應(yīng)聘人員 分管總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 決定外聘 決定內(nèi)聘 用工申請 流程 判斷 對外發(fā)布招聘啟事 報名，填寫應(yīng)聘登記表 用人部門面試，人力資源部提供相關(guān)支持 面試 人員篩選 通知報到 報到 公司內(nèi)部招聘程序 審核 否 是 入職流程 勞動合同管理流程 流程 名稱 勞動合同管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)
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