秘書如何維護上司隱私權(quán)-展示頁
2024-09-24 21:36本頁面
【正文】 是大眾關(guān)注的熱點。隱私權(quán)的概念和理論首先是由美國學(xué)者于1890年提出的，隱私權(quán)被視為一種民事權(quán)利并受法律的保護，完全是現(xiàn)代法律制度的產(chǎn)物。所謂隱私權(quán)，實際上就是自己個人私事，個人信息等個人生活領(lǐng)域的事情不為他人知悉，禁止他人干涉的權(quán)利。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者身邊的秘書人員，維護好領(lǐng)導(dǎo)的隱私權(quán)，不但是工作本身的需要，而且也是對秘書人員的人格要求 作為領(lǐng)導(dǎo)者，無論他如何位高權(quán)重，仍然是社會意義上的一個人。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)主要包括以下權(quán)利內(nèi)容：（1）個人生活自由。（2）個人生活情況保密。例如，秘書對領(lǐng)導(dǎo)的日記不能偷看，未經(jīng)同意不得翻閱領(lǐng)導(dǎo)的抽屜、箱子、個人資料，查看領(lǐng)導(dǎo)的電腦軟件資料、銀行存款等等，或者宣揚領(lǐng)導(dǎo)的生理缺陷、殘疾情況。秘書對領(lǐng)導(dǎo)的信件、電話和談話內(nèi)容不芡悼礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)依法按自己的意志利用其隱私，以從事各種滿足自身需要的活動?！ ∽鹬仡I(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)，減少領(lǐng)導(dǎo)生活、工作和社會交往的精神和心理壓力，對
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