年度培訓(xùn)計劃的重要性-展示頁
2024-09-24 20:07本頁面
【正文】 新員工提出的問題。公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門職能介紹，主要服務(wù)對象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。三)、公司整體培訓(xùn)(內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé))分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司的歷史與現(xiàn)狀，描述公司在__市地理位置，交通情況。1周內(nèi)部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。二)、部門崗位培訓(xùn)(新員工實際工作部門負(fù)責(zé))介紹新員工認(rèn)識本部門員工。年度培訓(xùn)是非常重要的，培訓(xùn)可以提升企業(yè)競爭力，那么如何制定培訓(xùn)計劃?下面是小編收集整理關(guān)于年度培訓(xùn)計劃的資料，希望大家喜歡。年度培訓(xùn)計劃篇一一、 新員工培訓(xùn)目的 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、提供討論的平臺 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 使新員工更進(jìn)一步明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系二、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容一)、就職前的培訓(xùn)(由部門經(jīng)理負(fù)責(zé))主要是對新員工的到來表示歡迎，指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師，解答新員工提出的問題。參觀工作部門。講解新員工要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老職工帶教新員工。對新員工1周的表現(xiàn)進(jìn)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1