【正文】 檢驗和質(zhì)量判定。 ? 骨干技術(shù)人員的再教育。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 19 頁 經(jīng)濟責(zé) 任制考核管理 ? 制訂企業(yè)內(nèi)部各部門經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法（包括考核標(biāo)準(zhǔn)制訂及修改），不斷組織修訂、完善； ? 組織經(jīng)濟責(zé)任制的考核（包括安排考核組會議、準(zhǔn)備考 核情況匯報，根據(jù)考核會議決定實施考核和獎懲，作好每次考核及考核小組會議記錄及存檔備查）； ? 編印考核結(jié)果，并通報公司各部門及公司各領(lǐng)導(dǎo)； ? 負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)查有關(guān)考核的事項，并及時向公司經(jīng)責(zé)制考核小組匯報。 薪酬管理 ? 員工勞動工資管理（工資總額計劃、造表、發(fā)放及稅收） ? 薪酬及工資改革（工資改革、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、級別升降） ? 社會保險管理（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等）。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 19 頁 董事會秘書處的工作 ? 董事會會務(wù)工作（包括會議通知、會議地點及議程安排、會議接待、 會議記錄、表決及決議）； ? 董事會文件準(zhǔn)備（包括協(xié)助起草及編輯、打印、裝訂、發(fā)送等）； ? 董事會文件存檔管理； ? 股東會、監(jiān)事會的上述必要的工作。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 19 頁 制度名稱 部門職責(zé)說明書 部 門 總經(jīng)理辦公室 部門編號 06 部門崗位編制 7 人 直接領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 聯(lián)系密切平行部門 人力資源部 黨群辦 市營部 物管部 技研部 生產(chǎn)部 質(zhì)管部 機動部 財務(wù)部 功 能 定 義 1. 公司辦公室工作 2. 董事會秘書處的工作 3. 企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃 具 體 功 能 描 述 公司辦公室工作 ? 負責(zé)公司對外接待、聯(lián)絡(luò)； ? 負責(zé)公司行文收、發(fā)、傳遞、打印及存檔管理； ? 負責(zé)公司公章管理，根據(jù)批準(zhǔn)手續(xù)用??； ? 負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理辦公會議（由總經(jīng)理召集并主持會議），并做好記錄及存檔。 ? 負責(zé)公司對外宣傳工作及法律事務(wù)對外聯(lián)系工作； ? 負責(zé)公司工商注冊年檢、變更等工作； ? 負責(zé)公司文件機要、保密工作管理； ? 負責(zé)公司電腦、微機實物管理； ? 負責(zé)公司通訊、電話管理（各管理部室及公司領(lǐng)導(dǎo)的） ? 負責(zé)公司辦公大樓管理； （包括：辦公用品、衛(wèi)生、安全管理、會議室管理、客房管理、行政用小車、辦公室郵件及報紙等）及單身宿舍的管理 ? 負責(zé)公司與雙港服務(wù)中心的協(xié)調(diào)工作； ? 負責(zé)公司與各有關(guān)協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作。 企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃 ? 組織制定、推行、完善企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度； ? 組織制定企業(yè)發(fā)展、投資規(guī)劃（產(chǎn)品、市場、資產(chǎn)、規(guī)模、投資、人才、效益各方面發(fā)展規(guī)劃）； ? 參與必要的市場調(diào)研工作； ? 協(xié)助總經(jīng)理制訂一系列企業(yè)改革的重大措施，機構(gòu)及職責(zé)、管理改革； ? 代表企業(yè)聯(lián)系上級有關(guān)企改、體改部門工作 與聯(lián)系密切平行部門關(guān)系 ? 為聯(lián)系密切部門提供全方位行政后勤服務(wù) ? 為聯(lián)系密切 部門與高管人員的溝通提供平臺 編制：總經(jīng)理辦公室 審核：副總（企管） 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 生效日期： 制度名稱 部門職責(zé)說明書 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 19 頁 部 門 人力資源部 部門編號 09 部門崗位編制 6 人 直接領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 聯(lián)系密切 平行部門 總經(jīng)辦 黨群辦 市營部 物管部 技研部 生產(chǎn)部 質(zhì)管部 機動部 財務(wù)部 五個生產(chǎn)車間 功 能 定 義 1． 勞動管理 2． 薪酬管理 3． 干部人事管理 4． 經(jīng)濟責(zé)任制考核管理 5． 員工教育培訓(xùn)工作 6． 人力資源開發(fā) 具 體 功 能 描 述 勞動管理 ? 員工勞動 合同管理（簽約、終止、變更、訴訟）； ? 企業(yè)對外用人用工招聘； ? 勞動定崗、定員、定編管理； ? 員工考勤管理 ? 員工下崗、待崗、離退職、離退休、辭職等工作； ? 協(xié)助總經(jīng)理制訂并監(jiān)督實施公司“勞動管理標(biāo)準(zhǔn)”。 干部人事管理 ? 人事檔案管理； ? 公司高管人員以下干部任免管理（升降、停職、調(diào)動） ? 公司工程技術(shù)