20xx兗礦集團(tuán)責(zé)任追究辦法-展示頁
2024-09-23 05:08本頁面
【正文】 定 應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任追究的，由責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)研究做出決定，公司以 ?責(zé)任追究通知書 ?的形式通知執(zhí)行。 3 第 6條 責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)查的事項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定無重大過失行為或不需要給予追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷，并通知被調(diào)查責(zé)任部門和人員。責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組在調(diào)查中，應(yīng)當(dāng)全面收集證據(jù)資料，聽取被調(diào)查單位、部門和被調(diào)查人的陳述和情況說明。 第 5條 責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組工作程序：責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職 工舉報(bào)、工作考核、行為后果以及影響程度，認(rèn)為符合本規(guī)定責(zé)任追究條件的，應(yīng)當(dāng)查處。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理、黨委書記任組長，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、安監(jiān)處長、副總師、紀(jì)委、審計(jì)、政工部、綜合部、安監(jiān)處、市場辦、保衛(wèi)部等單位負(fù)責(zé)人為成員。 2 第 3條 工作過錯(cuò)追究制度是指對在平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、本錢、方案、環(huán)保、方案生育、治安等各類工作活動(dòng)中，出 現(xiàn)失職、過失或成心等行為各項(xiàng)處分責(zé)任主體的具體落實(shí)和實(shí)施。根據(jù)工作性質(zhì)、具體情節(jié)和造成后果程度等情況，按照一定程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人給予內(nèi)部懲戒的管理制度。 1 兗礦集團(tuán)責(zé)任追究方法 兗礦集團(tuán)責(zé)任追究方法 天能公司發(fā) [2024]251號 第一章 責(zé)任追究的性質(zhì)、工作原那么 第 1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全完善問責(zé)體系，強(qiáng)化責(zé)任主體落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改良工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)公司健康開展，根據(jù) ?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 ?及國家有關(guān)法律、法規(guī)，參照各級關(guān)于重大失誤責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。 第 2條 工作過錯(cuò)責(zé)任追究，是公司根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，依照內(nèi)部管理規(guī)定和本規(guī)定條件和程序，對工作人員因不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，出現(xiàn)失誤、失職或其他個(gè)人過失行為，對公司開展、工作造成不良影響或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)對當(dāng)事人的追究與處理。因成心、瀆職行為，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或后果十分嚴(yán)重，有違法犯罪嫌疑的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第 4條 公司成立責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組，作為行使工作過錯(cuò)責(zé)任追究調(diào)查及處理的專門機(jī)構(gòu)。責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：對違反本規(guī)定的行為進(jìn)行檢查督
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