干部作風(fēng)建設(shè)年查擺整改工作方案_-展示頁
2024-09-23 02:33本頁面
【正文】 第 2 頁 共 6 頁 定范圍內(nèi)存在。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多；二是政府班子于下級機關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把 xx 鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出 xx 自身的優(yōu)勢。 第 1 頁 共 6 頁 干部作風(fēng)建設(shè)年查擺整改工作方案 一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 （一）思想觀念解放不夠 觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。 結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。 全面創(chuàng)建和諧社會的認(rèn)識還不到位。 （二）執(zhí)政能力有待加強 班子上下交流溝通不夠。 工作執(zhí)行力不強。 依法行政意識還不夠強。 （三）關(guān)心機關(guān)干部不夠 主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多 ，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對村主要領(lǐng)導(dǎo)
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