干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改方案與干部作風(fēng)建設(shè)整治方案匯編-展示頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 效能不夠高；創(chuàng)新意識不夠強，創(chuàng)一流的氛圍不夠濃厚?；鶎诱{(diào)解力量不足，專業(yè)性調(diào)解人員較少；人民調(diào)解工作經(jīng)費保障落實不到位；聯(lián)調(diào)聯(lián)動工作需要加強。法治創(chuàng)建工作不夠深入，效果不夠明顯。干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改方案與干部作風(fēng)建設(shè)整治方案匯編第 7 頁 共 7 頁干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改方案一、查擺出的主要問題一是普法依法治理工作總體上還不夠平衡；二是法律服務(wù)工作需要進一步深化；三是人民調(diào)解工作水平需要進一步提升；四是特殊人群管理工作需要進一步加強；五是隊伍整體素質(zhì)需要進一步優(yōu)化。二、原因分析普法依法治理工作督查考核機制不夠健全，普法工作方式方法較為簡單。服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識不夠強，高層次、專業(yè)化法律服務(wù)人才較少，服務(wù)水平有待進一步提高?；鶎铀痉ㄋ幹粕伲藛T配備不到位，經(jīng)費困難。三、整改目標(biāo)及整改措施加強普法依法治理工作，營造公平正義法治環(huán)境。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：宣傳科；完成時限：全年。深化專業(yè)法律服務(wù)團工作，全市專業(yè)法律服務(wù)團達到11個，專業(yè)人員達到200人，圍繞全市“六大攻堅戰(zhàn)”，年內(nèi)為1200家企業(yè)擔(dān)任法律顧問，對200家成長型企業(yè)進行“法律體檢”，提供專業(yè)化、團隊式、綜合性法律服務(wù)3000件以上。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：公律科、基層科；完成時限：全年。加強人民調(diào)解組織隊伍建設(shè)，指導(dǎo)開展矛盾糾紛“大排查大調(diào)處”活動，提高調(diào)處化解效能。強化特殊人群管理，促進“平安”建設(shè)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：田繼勝；責(zé)任科室：基層科；完成時限：10月底。突出“為民、務(wù)實、清廉”主題，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強能力，提素質(zhì)，促工作，樹形象。干部作風(fēng)建設(shè)整治方案一、專項整治的時間20**年10月至12月二、專項整治的范圍和重點（一）整治范圍：各村、各站所、機關(guān)各科室。重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠，對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付，工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)，庸、懶、散、拖、推，
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