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干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問題及建議-展示頁

2024-09-23 02:32本頁面
  

【正文】 十分重視干部作風(fēng)建設(shè),并采取了一系列行之有效的措施和方法,從總體上講是扎實(shí)的,卓有成效的,在實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn),保證了干部隊(duì)伍的勃勃生機(jī),也在干部群眾中樹立了良好的公眾形象。 第 1 頁 共 4 頁 干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問題及建議 加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),是密切黨群干群關(guān)系,提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展重要保障。在新形勢下,特別是在農(nóng)村免征農(nóng)業(yè)稅,各級精簡機(jī)構(gòu)和人員,著力打造服務(wù)型政府,全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下,加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)意義十分重大。但是還應(yīng)該看到,目前,我們部分干部的作風(fēng)建設(shè)與黨和群眾的要求還有很大差距,還不同程度地存在這樣或那樣的問題。受現(xiàn)行干部政策的影響,在中青年干部中普遍存在著心浮氣燥的現(xiàn)象,剛參加工作不久就想著要提拔,得到重用,沒有被提拔的和已提拔時間較長沒有被重 用的干部就心灰意冷,怨天尤人。受干部待遇和
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