【正文】 補(bǔ)貼 萬(wàn)元。編印了 4 萬(wàn)份就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，進(jìn)行創(chuàng)建宣傳，營(yíng)造好創(chuàng)建氛圍。我局圍繞目標(biāo)任務(wù)，成立了 8 個(gè) “ 雙創(chuàng) ” 工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培 訓(xùn)指導(dǎo)等工作。 （一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，就業(yè)再就業(yè)工作有了新的突破。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，積極耐心認(rèn)真主動(dòng)做好企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)干部工作。組織了 50 多名退休干部進(jìn)行釣魚(yú)比賽，組織了 12 名退休干部到城北工業(yè)新區(qū)參觀， 35 名退休干部到東陽(yáng)中國(guó)木雕城參觀。 （五）切實(shí)做好退休干部及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。截至 10 月底，共接收大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到 1854 人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案 1892人，辦理人事代理 2560人。 （四）穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實(shí)公共服務(wù)職能。 3 月份組織了第二屆東陽(yáng)百家規(guī)模企業(yè)杭州招聘會(huì)，赴杭州招聘人才。 （三）創(chuàng)新服務(wù)理念，全力為企業(yè)搭建引才平臺(tái)。我市是金 xx縣（市）首家、浙江省首批實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的縣市，涉及我市各類(lèi)事業(yè)單位近 400 家，關(guān)系到12060 位工作人員的切身利益。對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐一進(jìn)行排查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和完善，解決歷史遺留問(wèn)題，使我市的機(jī)構(gòu)編制工作上了一個(gè)新臺(tái)階。做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心管理體制調(diào)整、文化系統(tǒng)電影總公司改革、行政責(zé)任體系建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核編等調(diào) 研工作，做好成品油稅費(fèi)改革財(cái)稅部門(mén)接收人員增加編制的工作，認(rèn)真審慎的做好政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)工作。積極抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，穩(wěn)慎推進(jìn)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照管理工作。截至 10 月底共 3260 人參加了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織首次 xx 市技師全省理論統(tǒng)考，共 134 人參加。積極開(kāi)展公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)，共組織六期，有 2367 人參加了培訓(xùn)考核。對(duì)加強(qiáng)高技能人才工作進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實(shí)施意見(jiàn)》。充分發(fā)揮用人單位在招才引智活動(dòng)中的主體作用，引進(jìn)人才。 二、積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)抓好人才人事工作 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作要求，進(jìn)一步加大人才人事工作的力度，以更加積極開(kāi)放的政策和手段吸納各類(lèi)人才，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。市氣瓶檢驗(yàn)站在世博會(huì)前夕邀請(qǐng)消防和 120 急救中心舉行了 “ 環(huán)滬護(hù)城河 ” 反恐應(yīng)急預(yù)案演練，提高了氣瓶檢驗(yàn)站應(yīng)急搶修隊(duì)的突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，與所有工作人員簽訂了安全責(zé)任書(shū)。妥善解決了 12 個(gè)歷史信訪難題和 3 起群體性信訪事件，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。今年我局共辦理了 3659 件 “ 能辦推定 ” 具體事項(xiàng)，惠及 540 家企業(yè)和 萬(wàn)多名百姓 。 著力提高黨員干部執(zhí)行力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，全面推行 “ 能辦推定 ” 工作法，努力造就一支優(yōu)良的人事勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍。調(diào)整全市公務(wù)員津補(bǔ)貼，對(duì)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資進(jìn)行了核發(fā)。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員新增 244 人，調(diào)整221 人，辦理國(guó)有企業(yè)用工備案 61 人。 堅(jiān)持依法行政，按章辦事，從服務(wù)民生，推進(jìn)和諧的高度，做好各項(xiàng)管理工作。深入開(kāi)展 “ 一戶一策一干部 ” 活動(dòng)，努力解決群 眾關(guān)注的就業(yè)、醫(yī)療保障等熱點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步規(guī)范班子成員民生熱線對(duì)話制度，扎實(shí)推進(jìn) “ 雙服務(wù) ” 落實(shí)。著力推進(jìn)“ 雙百一千 ” 服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)幫扶企業(yè)解困。 樹(shù)立全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生理念，圍繞奮力追趕要求，著力推行 “ 廉潔、公正、優(yōu)質(zhì)、高效 ” 的服務(wù)，打造基層滿意的服務(wù)窗口，積極開(kāi)展創(chuàng)建 “ 群眾滿意基層站所 ” 活動(dòng)。第一篇：市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 20**年我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市政府中心工作及 “ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市 ” 總戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以 “ 服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生 ” 為主線，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，各項(xiàng)人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作都有新的進(jìn)展，全面完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 一、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)局系統(tǒng)自身建設(shè) 以深入開(kāi)展 “ 執(zhí)行力建設(shè)年 ” 、 “ 文明在東陽(yáng) ” 思想道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng) “ 五事 ” 干部及 “ 東陽(yáng)先鋒 ” 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)為抓手，全面落實(shí) “ 能辦推定 ” 工作法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)了局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓措施落實(shí)，達(dá)到了階段工作目標(biāo)。把完成人大建議、政協(xié)提案交辦工作寓于踐行各項(xiàng)活動(dòng)之中，與宣傳政策法規(guī)、破解難點(diǎn)工作、保障群眾利益相結(jié)合，關(guān)注民生 ，著力提高建議提案 “ 面商率 ” 和 “ 滿意率 ” ，高標(biāo)準(zhǔn)完成了 32 件人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。落實(shí)局班子成員和科室 “ 一對(duì)一 ” 聯(lián)系幫扶困難企業(yè)制度，召開(kāi)專(zhuān)題形勢(shì)分析會(huì)，將企業(yè)反饋的疑難問(wèn)題，分解細(xì)化，有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。一年來(lái)，局班子成員帶課題和相關(guān)科室人員，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，著力尋找制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，尤其是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題。通過(guò)班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)系企業(yè)制度、局長(zhǎng)論壇、班子成員民生熱線對(duì)話等制度，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，更好的服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用和管理。核批了 3041 名機(jī)關(guān)工作人員晉升檔次工資， 504 人級(jí)別工資滾動(dòng)升級(jí)，核批了事業(yè)單位工作人員 12476 人的正常增加薪級(jí)工資，辦理了 342 個(gè)職務(wù)晉升與轉(zhuǎn)崗。組織開(kāi)展公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)研。落實(shí)五個(gè)辦理：一是全面推行 “ 五步工作法 ” ，真誠(chéng)辦理；二是簡(jiǎn)化流程，快速辦理；三是完善制度，公道辦理；四是更新觀念，優(yōu)質(zhì)辦理；五是加強(qiáng)督查，依法辦理。 19 月份，共受理群眾信訪 3100 多件，辦結(jié)并息訪達(dá) 95%。 深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極抓好 “ 三城同創(chuàng) ” 工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育、綜合治理、全員維穩(wěn)、普法、安全生產(chǎn)等工作。認(rèn)真開(kāi)展煤氣鋼瓶檢驗(yàn)和液化氣的銷(xiāo)售，截至 10 月底共檢驗(yàn)鋼瓶 34285 只，報(bào)廢瓶換新瓶 37604 只，銷(xiāo) 售液化氣 2203 噸。 （一）突出重點(diǎn)招才引智，強(qiáng)化技能培訓(xùn)做好考核鑒定工作。為 104 名高層次引進(jìn)人才兌現(xiàn) 萬(wàn)元政府津貼。組織開(kāi)展木雕技能大比武，共 67 名選手參加，開(kāi)展汽車(chē) 修理和駕駛技能大比武，共 24 家單位 97 名選手參加，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、星級(jí)賓館服務(wù)員、中式烹飪師等培訓(xùn)。積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，截至 10 月底，已有 6702 人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)考核，有 6233 人取得了職業(yè)資格證書(shū)，其中高級(jí)工 298 人，中級(jí)工 1315 人，初級(jí)工 4620 人。完成了全國(guó)職稱(chēng)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)建造師、審計(jì)師等近 30 個(gè)門(mén)類(lèi) 3205 人次的考試報(bào)名工作，完成了全國(guó)計(jì)算機(jī)模塊統(tǒng)考 4 個(gè)批次 2875 人次的考試。 （二）扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事改革和機(jī)構(gòu)編制工作。公開(kāi)招錄公務(wù)員 108 人，組織衛(wèi)生、教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心及 20 家事業(yè)單位共 9 次公開(kāi)招聘工作，招聘錄用 453 人，事業(yè)單位考核聘用碩士研究生 13 人，完成 19 名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。進(jìn)一步做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范管理工作。穩(wěn)步實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我局對(duì)調(diào)查摸底、出臺(tái)文件、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、組織實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)工作都作了 充分準(zhǔn)備，根據(jù)上級(jí)的布署和要求，以 “ 穩(wěn)定 ” 為前提，堅(jiān)持 “ 先入軌、后規(guī)范、再完善 ”的原則，做好監(jiān)督、指導(dǎo)和審核關(guān)，使崗位設(shè)置工作平穩(wěn)順利的實(shí)施。成功舉辦了 xx 市 2024 年春、夏季大型人力資源交流大會(huì)，共有 298 家企事業(yè)單位提供各類(lèi)崗位共 9019 個(gè)，吸引了來(lái)自全國(guó)各地的大中專(zhuān)畢業(yè)生及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才 5011 人。共提供各類(lèi)崗位 1633個(gè)，接待應(yīng)聘者 6000 多人次，以中高級(jí)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場(chǎng)登記 2120 人 ，其中博士 1 人，碩士24 人，本科 971 人，應(yīng)屆畢業(yè)生 761 人，參會(huì)企業(yè)收到了滿意的招聘效果。在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了 12 家高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地， 7 月份舉辦了 2024 年 xx 市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周系列活動(dòng)，組織了見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地座談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢服務(wù)等活動(dòng)，共接待 300 余人，見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)登記人數(shù) 49 人，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。做好事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考的報(bào)名、考試工作，今年 1— 10月份，共有 54 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加公開(kāi)招聘，參加報(bào)名考試人數(shù)達(dá) 2259 人。組織了退休干部 613 人外出旅游，對(duì) 32 名副處以上退休干部進(jìn)行了慰問(wèn)，召開(kāi)了 3 次共計(jì) 200 多人參加的退休干部管理工作座談會(huì)。為 6 名生活不能自理的退休干部，及時(shí)發(fā)放護(hù)理費(fèi)。 三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為工作重心，按照 “ 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè) ” 這一工作思路，積極主動(dòng)開(kāi)展充分就業(yè)行政村（街道、社區(qū)）的創(chuàng)建工作，做好就業(yè)再就業(yè)困難人員家庭的幫扶及各項(xiàng)政策落實(shí)。全市 19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）均成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組， 153 個(gè)行政村（社區(qū)）成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作小組，確定了專(zhuān)（兼）職的就業(yè)援助員。舉辦了25 期由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動(dòng)保障主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)就業(yè)援助員共 738 人次參加的 “ 雙創(chuàng) ” 業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)班，對(duì)就業(yè)新政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建臺(tái)帳建立、創(chuàng)建指標(biāo)要求等都作了詳細(xì)培訓(xùn)，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)，提高創(chuàng)建質(zhì)量。出臺(tái)了小額擔(dān)保貸款的具體操作細(xì)則，共受理了小額擔(dān)保貸款資格審批 22 例，發(fā)放貸款 50 萬(wàn)元。扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。二是抓從業(yè)持證上崗培訓(xùn)。三是加大高技能人才的培訓(xùn)力度。今年 東陽(yáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)紅木家俱迅猛崛起，我局與家俱協(xié)會(huì)、木雕協(xié)會(huì)及浙江廣廈學(xué)院聯(lián)合，組織木工及木雕工等急需工種培訓(xùn)，共培訓(xùn)初高級(jí)木雕工 95 人，木雕市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售 116 人。進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，保障企業(yè)用工的穩(wěn)定性。一是深入開(kāi)展《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。二是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，扎實(shí)開(kāi)展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)就業(yè)窗口的服務(wù)功能，常年為企業(yè)提供招工平臺(tái)，全年已有 641 家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招工