【正文】 頒布于（） 年 年 年 年 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 15．第 29 題 在幼兒園實(shí)踐中某些教師認(rèn)為幼兒進(jìn)餐、睡眠、午點(diǎn)等是保育，只有上課才是傳授知識(shí)，發(fā)展智力的唯一途徑，不注意利用各環(huán)節(jié)的教育價(jià)值，這種做法違反了 () 特點(diǎn)和個(gè)體差異原則 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 16．第 30 題 兒童身高和體重增長(zhǎng)最 為迅速的時(shí)期是 () 歲 歲 歲 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 17．第 31 題 認(rèn)為清末民初中國(guó)幼教機(jī)構(gòu)存在三大弊?。?“ 外國(guó)病 ” 、 “ 花錢(qián)病 ” 、 “ 富貴病 ” ，提出幼兒教育應(yīng)面向大眾的教育家是 () 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 18．第 32 題 《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定，寄宿制幼兒園每日戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不得少于 () 小時(shí) 小時(shí) 小時(shí) 小時(shí) 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 19．第 33 題 現(xiàn)代教育理論認(rèn)為，托兒所、幼兒園與家庭是（） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 20．第 34 題 某幼兒園中班第一學(xué)期教育目標(biāo)之一是要求幼兒學(xué)會(huì)自己的事情自己做。 您的答案： A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 38．第 38 題 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律制度關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定，下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的？ ，任何一方不得再申請(qǐng)仲裁或訴訟 6 個(gè)月內(nèi)，企業(yè)或者職 工任何一方均可依據(jù)仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁 ，當(dāng)事人只能先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能直接向人民法院提起訴訟 您的答案： A,B,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 39．第 39 題 甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，長(zhǎng)建公司和珠江公司對(duì)趙某的下列做法中，不符合法律規(guī)定的有： 5%作為員工集體福利費(fèi) 5000 元崗位責(zé)任保證金 您的答案： B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 32．第 27 題 依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在集體合同的有效期限內(nèi)，允許變更、解除集體合同的情形有那些？ 事人協(xié)商同意 、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止 不能履行 、停產(chǎn)、破產(chǎn)、被兼并，致使集體合同無(wú)法履行 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 33．第 28 題 下列不屬于最低工資組成部分的有 ()。承包合同約定：張某承包化妝品柜臺(tái)，張某每月向商場(chǎng)繳納 5000 元，商場(chǎng)向張某提供 20 平方米柜臺(tái)。 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 23．第8 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列哪些因素？ 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 24．第 9 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列哪 些主體適用縮短工時(shí)制？ 7 個(gè)月以上的女職工 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 25．第 15 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。 您的答案： A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 20．第 5 題 下列有關(guān)勞動(dòng)合同生效的表述，哪些是正確的？ ，約定的條件成就時(shí)，合同生效 之日起生效 您的答案： A,B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 21．第 6 題 某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的？ 25 周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿 25 周歲才能結(jié)婚的規(guī)定 ，因此解除與李某的勞動(dòng)合同 ，公司向李某送去 3 個(gè)月工資并通知其解除勞動(dòng)合同 您的答案： A,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 22．第 7 題 依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在經(jīng)期內(nèi)從事 ()。 您的答案： B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 18．第 3 題 國(guó)際勞工立法的形式包括（）。 您的答案： D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 15．第 35 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，職工退休年齡一般為：男職工年滿 60 周歲，女職工年滿 50 周歲，女干部年滿（）周歲。 您的答案： D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 11．第 31 題 下列哪一事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整？ ，蔣某要求陳某賠償 .７０米而被乙廠招聘職工時(shí)拒絕錄用，汪某欲告乙廠 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 12．第 32 題 用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定 競(jìng)業(yè)禁止條款，當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位后，在一定期限內(nèi)，其不得到與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的其他單位工作。 您的答案： A 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 9．第 22 題 公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力產(chǎn)生的時(shí)間為（）。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。 規(guī)定無(wú)關(guān) 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 5．第 14 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列哪個(gè)表述不符合工資支付規(guī)則？ ，但是企業(yè)有困難時(shí)，可以實(shí)物替代貨幣支付 ，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按其方式支付工資 您的答案： C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 6．第 19 題 （）法被視為世界范圍內(nèi)勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志，即世界上第一部勞動(dòng)法律文件。 2024 年 3 月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責(zé)任公司，年滿 55 歲的錢(qián)先生與公司簽定了三年期的勞動(dòng)合同 1998 年 2 月進(jìn)入某公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，簽定了為期三年、到期自動(dòng)續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動(dòng)合同。第一篇：華師在線 2024《勞動(dòng)法》作業(yè)答案 華師在線 2024《勞動(dòng)法》作業(yè)答案 《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 2．第 11 題 根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿 16 周歲未成年人的單位是 () 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 3．第 12 題 2024 年 2 月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，哪一個(gè)不具備法定條件？ 1995 年 1 月到某公司工作， 1999 年 2 月辭職， 2024 年 1 月回到該公司工作 1985 年進(jìn)入某國(guó)有企業(yè)工作。 2024 年 1 月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理 ，于 2024 年 2 月被乙公司聘請(qǐng)擔(dān)任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時(shí)提出請(qǐng)求，可以與公司簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 您的答案： A 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 4．第 13 題 職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)與集體合同的規(guī)定相比（）。 1806 年的《工廠法》 1802 年的《學(xué)徒健康與道德法》 1349 年的《勞工法規(guī)》 1839 年的《普魯士工廠礦山條例》 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 7．第 20 題 甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車(chē)間工作。有關(guān)該事件的表述哪個(gè)是正確的？ ，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不能解除與乙的勞動(dòng)合同 B.乙所受的損失應(yīng)當(dāng)向甲要求賠償 您的答案： A 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 8．第 21 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的主體是（）。 14 周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生 16 周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生 18 周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生 ，勞動(dòng)行為能力自年滿 16 周歲時(shí)產(chǎn)生 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 10．第 23 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起（）日內(nèi) 到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。競(jìng)業(yè)禁止的期限最長(zhǎng)為多少？ 年 年 年 年 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 13．第 33 題 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時(shí)間的說(shuō)法，哪些是不正確的？ 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)的制度 2 日 ，需要實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，而且一般不得超過(guò) 1 小時(shí) 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 14．第 34 題 我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)不包括（）。 您的答案： B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 16．第 1 題 在我國(guó)，只由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有 () 您的答案： C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 17．第 2 題 在國(guó)際勞工組織的權(quán)力機(jī)關(guān)組成中體現(xiàn)了 “ 三方原則 ” ，即（）。 您的答案： A,B 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 19．第 4 題 依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事（）和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 D：。 您的答案： A,B,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 26．第 16 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，以下哪項(xiàng)不能作為最低工資的組成部分？ 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 27．第 17 題 以下社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是 () 關(guān)系 您的答案： C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 28．第 18 題 張某于 2024 年 10 月與某商場(chǎng)簽訂了 5 年期的勞動(dòng)合同， 2024 年 3 月，該商場(chǎng)實(shí)施內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng) ,張某與商場(chǎng)簽訂了 2 年的承包經(jīng)營(yíng)合同。以下哪些表述是正確的？ ，承包合同是勞動(dòng)合同的附件 ，對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)法律關(guān)系沒(méi)有影響 ，只以勞動(dòng)合同書(shū)為依據(jù)裁決，不應(yīng)當(dāng)考慮承包合同的內(nèi)容 生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同書(shū)和承包合同書(shū)為依據(jù)裁決 您的答案： A,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 29．第 24 題 依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列哪些情形屬于能夠視同為工傷？ ，因公負(fù)傷致殘已取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 班時(shí)自殺的 您的答案： A,C 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 30．第 25 題 女職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)懷孕的，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，以下哪些表述 是正確的？ 7 個(gè)月以上的，用人單位不得安排其加班加點(diǎn)，且用人單位應(yīng)當(dāng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)，安排一定的休息時(shí)間 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，其勞動(dòng)合同期限延伸到孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止 ，導(dǎo)致重大損失的，用人單位可以解除與其勞動(dòng)合同 D.女職工在孕期內(nèi)因違法被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除與其的勞動(dòng)合同 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 31．第 26 題 2024 年 8 月，長(zhǎng)建勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司與珠 江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將趙某派遣到珠江公司工作。 您的答案： A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 34．第 29 題 勞動(dòng)者因被追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)而被用人單位解除了勞動(dòng)合同的，后來(lái)證明勞動(dòng)者是無(wú)辜的，此時(shí)勞動(dòng)者要求恢復(fù)勞動(dòng)合同的，下列的表述哪個(gè)是正確的？ ，重新與該勞動(dòng)者簽訂一份新的勞動(dòng)合同，但用人單位無(wú)義務(wù)恢復(fù)與勞動(dòng)者的原勞動(dòng)合同 ，并應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資 ，勞動(dòng)者只能就其損失提起國(guó)家賠償 您的答案： B,D 題目分?jǐn)?shù)： 此