電力工會工作報告范文-展示頁
2024-09-21 19:16本頁面
【正文】 滿意率達到 %。 2024 年，應用網(wǎng)絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容 1500 多項。 —— 公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協(xié)調工作。 —— 認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團（組）長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。組織機構、會議記錄、決議資料完整。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到 第 3 頁 共 12 頁 位。 積極組織職工開展扶貧濟困 活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心， 834 名職工捐款 22596 元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款 40000 余元。 全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問 650 人次，共使用資金 24700 多元。 —— 認真開展 ? 送溫暖 ? 活動，切實為廣大職 工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。 2024年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達 100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為 %，這樣為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。 第 1 頁 共 12 頁 電力工會工作報告范文 一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護職能 工會工作從 ? 突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發(fā)揮作用、促進構建和諧 ?4個方面與時俱進，做好工作。 —— 做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。 —— 工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè) 內部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到文秘雜燴網(wǎng)每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。 第 2 頁 共 12 頁 —— 依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達 90%以上；職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。做到制度健全、責任落實、底數(shù)清楚、措施有效；對特困、困難及需要救助的職工檔案健全；工會主席認真履行救助困難員工 ? 第一責任人 ? 的職責。 積極參與 省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有 163 人次在第四期互助活動中報領取補助金 85000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。 二、完善制度建設、深化民主管理 —— 公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1