電力工會工作報告范文(已修改)
2025-09-16 19:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 電力工會工作報告范文 一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能 工會工作從 ? 突出重點促進(jìn)維權(quán)落實，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧 ?4個方面與時俱進(jìn)，做好工作。 —— 做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。 —— 工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè) 內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到文秘雜燴網(wǎng)每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。 2024年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達(dá) 100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為 %，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。 第 2 頁 共 12 頁 —— 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá) 90%以上；職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。 —— 認(rèn)真開展 ? 送溫暖 ? 活動，切實為廣大職 工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實、底數(shù)清楚、措施有效；對特困、困難及需要救助的職工檔案健全；工會主席認(rèn)真履行救助困難員工 ? 第一責(zé)任人 ? 的職責(zé)。 全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問 650 人次，共使用資金 24700 多元。 積極參與 省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有 163 人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補助金 85000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。 積極組織職工開展扶貧濟困 活動，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心， 834 名職工捐款 22596 元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款 40000 余元。 二、完善制度建設(shè)、深化民主管理 —— 公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。職代會各專委會組織健全，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到 第 3 頁 共 12 頁 位。提案落實率 100%。組織機構(gòu)、會議記錄、決議資料完整。 —— 堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評， 2024 年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率 83%。 —— 認(rèn)真履行職代會閉
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