電力工會工作報告范文(參考版)
2024-09-21 19:16本頁面
【正文】 各位代表，員工 同志們： 剛才，王書記已給傳達了集團公司工作會議精神，劉總所做徹的工作報告已經(jīng)明確了公司 2024 年的中心工作，公司工會將在上級工會和公司黨委領導下、行政的關心支持下，團結動員全體干部員工，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突 出工會工作特色， ? 堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現(xiàn)五個突破 ? ，為公司2024 年各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的 ? 三基 ? 建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。 工會自身改革和建設上有新的突破。 建設高素質職工隊伍有新的突破。 完善勞動關系協(xié)調機制有新的突破。深化平等協(xié)商、勞動爭議調解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構建和諧勞動關系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權益中的作用和責任。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。團結動員廣大職工投身全面建設小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。 二、打造三個品牌： 第 10 頁 共 12 頁 通過合力打造創(chuàng)建 ? 和諧企業(yè) ? （勞動關系）、 推動 ? 班組（基層）建設 ? （金牌班組）、開展 ? 安全衛(wèi)士 ? 企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。 一、兩個圍繞： 圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設開展工作。 第二部分 2024 年工會工作展望 2024 年工會工作思路概括為。廣泛開展 ? 巾幗建功標兵崗 ?及 ? 巾幗建功標兵 ? 評選活動。按時向集團公司工委、國電 發(fā)電企業(yè)工會，上報基層工會半年、全年工作總結、年度工作計劃、統(tǒng)計報表等工作。積極進行工會活動宣傳報道，全年向集團公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁、國電 發(fā)電企業(yè)工會、 電力報、電力工運研究等報送信息300 余篇（幅）。 —— 及時向上級工會組織上解工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達 100%，工會經(jīng)審會每年對工會經(jīng)費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經(jīng)審會按時向會員代表大會報告工作。根據(jù)上級工委要求，參加國電集團公司及省總工會的培訓，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到 100%。 —— 工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細則、考核標準完備，創(chuàng)建工作扎實有效， 100%基層工會小家建成合格職工小家。工會堅持每年向黨委專題工作匯報。 五、抓好自身建設，提升建家水平 —— 工會在認真履行好四項基本職責的同時，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平。 9 月 19 日，組隊參加并承辦了 ? 國電 區(qū)域 2024 年安全文化主題辯論賽 ? ，公司榮獲國電 分公司頒發(fā)的 ? 國電 區(qū)域 2024 年安全文化主題辯論賽 ? 優(yōu)秀
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