【正文】 素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為提高機(jī)關(guān)行政效能的著 力點(diǎn)。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服 “ 官本位 ” 的思想，克服 “ 高高在上 ” 的思想，二是要提高工作效率。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢(qián)、美女、權(quán)力的考驗(yàn)， 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 致使權(quán)錢(qián)交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場(chǎng)、比闊氣的等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需 進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，自由散漫。 “ 官本位 ” 的思想嚴(yán)重，沒(méi)有了公仆的意識(shí)，對(duì)來(lái)辦事的殘疾人很不耐煩，門(mén)難進(jìn)、 臉難看、事難辦放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 二、存在問(wèn)題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題其原因是多方 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因部分干部放松了世界觀的改造，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。 機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú) 法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。 缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn) 題。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 殘疾人協(xié)會(huì)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 析材料 殘疾人協(xié)會(huì)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 為切實(shí)做好我會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動(dòng)，我們采取設(shè)立征求意見(jiàn)箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見(jiàn)、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開(kāi)展了查擺我會(huì)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問(wèn)題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個(gè)方面的突出問(wèn)題： 一、存在的突出問(wèn)題 宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官 僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。幾年來(lái)，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的更少；個(gè)別干部在接待殘疾人來(lái)人來(lái)訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來(lái)辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。個(gè)別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò) ，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，一杯茶一張報(bào)過(guò)一天，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想；辦事拖拉，推諉扯皮， 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個(gè)日子，在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲；有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，打不開(kāi)工作局面；有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。個(gè)別干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，有的有工作責(zé)任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問(wèn)題，工作能力不強(qiáng)，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯(cuò)事，給工作造成損失。個(gè)別干部沒(méi)有做到秉公用權(quán)、廉潔從政，在拜金主義、享樂(lè)主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以 權(quán)謀私，公車(chē)私用，吃拿卡要等現(xiàn)象；在公 務(wù)接待上鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少。一是部分干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人 業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，致使個(gè)別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)創(chuàng)工作的能力和水平。 各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全，有待進(jìn)一步探索完善。 反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、整改方向和措施 加強(qiáng)思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上 下功夫 一是加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立公仆意識(shí)。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關(guān)切的利益做起，在消除推來(lái)扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見(jiàn)實(shí)效。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。要深入開(kāi)展與殘疾人的 “ 心連心 ” 活動(dòng)，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實(shí)際問(wèn)題。一是解決干部職工的思想認(rèn)識(shí)和觀念問(wèn)題。二是 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 提高干部職工的綜合素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 明確崗位職責(zé)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章 制度上下功夫 進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加