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公益性崗位自查報(bào)告-展示頁(yè)

2024-09-21 17:38本頁(yè)面
  

【正文】 告 公益性崗位管理使用情況自查報(bào)告 為進(jìn)一步做好我校公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理工作,規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用,確保各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實(shí),使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助。根據(jù)縣勞動(dòng)服務(wù)局《關(guān)于開(kāi)展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔 2024〕 11 號(hào))文件精神,我校于 2024 年 4 月 3 日至 2024年 4月 15日對(duì)校公益性崗位的使用情況進(jìn)行了一次全面的自查。 依據(jù)上級(jí)管理要求,我們落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,規(guī)范建立了臺(tái)賬,熟悉人員基本信息,并與從業(yè)人員簽訂了勞動(dòng)合同,制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制。 我校公益性崗位從業(yè)人員共計(jì) 20 名,我們注重過(guò)程管理,堅(jiān)持做到一人一崗,沒(méi)有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象,并嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員的崗位職責(zé),合同期內(nèi),無(wú)任何人脫崗。 我校按時(shí)劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資,依據(jù)縣公益性崗位人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ) 貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中,無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位的問(wèn)題,堅(jiān)持做到??顚S?。 從此次自查情況來(lái)看,我校公益性崗位使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,從業(yè)人員能夠按時(shí)上崗,且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。新星社區(qū)公益性崗位人員共計(jì) 117 名,其中 950 元崗位 18 人, 640 元崗位 31 人, 320元崗位 68 人,分別安排至社區(qū)日常工作、崗?fù)?zhí)法、樓道清掃等工作崗位,按工作性質(zhì)、區(qū)域不同,我社區(qū)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日 簽到制度;對(duì)社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度,所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。 二、公益性崗位管理及措施: (一)、堅(jiān)持 “ 誰(shuí)用人、誰(shuí)管理 ” 原則。通過(guò)近期我社區(qū)檢查,社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度, 無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,對(duì)公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等調(diào)查,對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。對(duì)社區(qū)各個(gè)部門的公益性崗位人員,堅(jiān)持每日工作檢查,社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務(wù),許多崗位人員,如醫(yī)保協(xié)理員,社區(qū)調(diào)解員等,都兢兢業(yè)業(yè),受到社區(qū)居民的一致好評(píng);崗?fù)?zhí)法 崗位每日抽查出勤情況,崗位人員都能按時(shí)按班上崗,保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作;樓道清掃崗位每天檢查,現(xiàn)場(chǎng)辦公,發(fā)現(xiàn)清掃不及時(shí)不徹底的現(xiàn)場(chǎng)通知及時(shí)清掃,做到人盡其用,保證公益崗位人員不空崗,并能較好的完成本職工作。上崗初期,針對(duì)公益性崗位工作人員年齡偏大,文化程度不同的特點(diǎn),我們開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育,切實(shí)提高公益性崗位人員的社會(huì)責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能,同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際,有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)
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