xx市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作-展示頁
2024-09-21 16:33本頁面
【正文】 狀況，有針對性地采取不同辦法和措施分類處理。應(yīng)發(fā)工資按照職工勞動合同約定或企業(yè)工資分配制度規(guī)定的職工工資標(biāo)準(zhǔn)計算，企業(yè)因經(jīng)濟效益下降并經(jīng)集體協(xié)商或職工代表大會討論通過，相應(yīng)降低了工資支付標(biāo)準(zhǔn)的，按照降低后的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，但不得低于省政府 公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）認定范圍。 （二）目標(biāo)任務(wù)。解決拖欠工 第 3 頁 共 11 頁 資的責(zé)任主體是企業(yè)，政府及有關(guān)部門主要負責(zé)工作協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 二、解決企業(yè)工資拖欠問題的基本原則和目標(biāo)任務(wù) （一）基本原則。當(dāng)前，我省正處于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，盡 早解決企業(yè)工資拖欠問題，依法規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有利于企業(yè)改革的進一步深化，最大限度地減少不和諧因素，維護社會公平正義，保持社會穩(wěn)定。但是，目前部分企業(yè)工資歷史拖欠問題仍然 比較突出，有的企業(yè)還在產(chǎn)生新的拖欠，嚴(yán)重損害了職工的合法權(quán)益。 第 1 頁 共 11 頁 XX 市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作 【發(fā)布單位】 XX 省 【發(fā)布文號】 閩政辦 [2024]25 號【發(fā)布日期】 20240211【生效日期】 20240211【失效日期】 【所屬類別】 政策參考【文件來源】 XX 省 XX 省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議關(guān)于推進企業(yè)解決工資拖 欠問題若干意見的通知 （閩政辦 [2024]25 號） 各設(shè)區(qū)市人民政府，省政府各部門，省直屬機構(gòu)，各大企業(yè)： 省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議提出的《關(guān)于推進企業(yè)解決工資拖欠問題的若干意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 XX 省人民政府辦公廳 二 ○○ 七年二月十一日 第 2 頁 共 11 頁 關(guān)于推進企業(yè)解決工資拖欠問題的若干意見 省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議 （二 ○○ 七年二月） 近年來，各級各有關(guān)部門積極探索解決企業(yè)工資拖欠的問題，取得了一定進展。為貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于推進企業(yè)解決工資拖欠問題的若干意見的通知》（國辦發(fā)〔 2024〕 91 號）精神，依法保障勞動者勞有所得，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就我省推進企業(yè)解決工資拖欠問題提出如下意見： 一、解決企業(yè)工資拖欠問題事關(guān)我省改革發(fā)展穩(wěn)定大局 勞動報酬權(quán)益是職工的基本權(quán)益，工資收入是職工收入的主要來源，拖欠工資直接影響職工的基本生活，影響社會和諧穩(wěn)定。各級各有關(guān)部門要高度重視，認真扎實地解決企業(yè)工資拖欠問題。解決工資拖欠問題要堅持誰主管、誰負
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